About this role
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane® and Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
Where is the work:
On-Site (5 days)
Fornecer suporte administrativo e operacional nas áreas de recepção e recursos humanos, cumprindo os procedimentos dentro do prazo solicitado.
Principais Responsabilidades:
- Administrar, atualizar e controlar o inventário de RH;
- Apoiar atividades e eventos de RH;
- Atender e encaminhar chamadas telefônicas;
- Fornecer orientações básicas sobre generalidades do escritório;
- Receber, organizar e distribuir correspondências e direcioná-las às áreas responsáveis, além de apoiar todos os envios do departamento de RH do escritório de São Paulo;
- Recepcionar visitantes, clientes, fornecedores e colaboradores de outras filiais, garantindo um atendimento cordial;
- Apoiar o processo de pagamentos e faturamento de RH;
- Organizar documentos físicos e virtuais: imprimir, colher assinaturas, digitalizar, organizar e arquivar;
- Apoiar a gestão de fornecedores, solicitações de compras e gerenciamento de pedidos de RH;
- Administrar chaves dos armários, lockers pessoais dos funcionários, depósitos e almoxarifados de RH;
- Gestão e controle dos coffee breaks solicitados para eventos e reuniões.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.