About this role
Le Groupe HAMECHER est un acteur majeur de la distribution Mercedes-Benz, MG Motors et Smart dans le Sud-Ouest de la France. Groupe familial fondé en 1945 et historiquement implanté à Montauban (82), il s’est développé au fil des années pour regrouper aujourd’hui plus de 20 sites .
Avec plus de 400 collaborateurs et un chiffre d’affaires supérieur à 200 millions d’euros , le Groupe HAMECHER figure parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur.
Notre réussite repose sur des valeurs fortes qui animent le quotidien de nos équipes : un véritable esprit de travail d’équipe , une exigence constante de qualité , ainsi qu’une attention particulière portée à la satisfaction et à la qualité du service client .
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Dans le cadre d’une réflexion stratégique à moyen et long terme, notre Groupe recherche un consultant senior pour accompagner et animer un séminaire de notre Comité de Direction.
L’objectif : partager une vision commune de notre avenir, définir nos priorités stratégiques et construire une feuille de route concrète.
Missions
Nous recherchons un partenaire capable de nous accompagner sur l’ensemble de la démarche :
En amont du séminaire
- échanges avec la Direction Générale ;
- compréhension de notre contexte et de nos enjeux ;
- entretiens individuels avec les membres du CODIR ;
- préparation et conception du séminaire.
Pendant le séminaire
- renforcer la cohésion et la qualité du dialogue au sein du CODIR ;
- partager un diagnostic de notre environnement et des évolutions de la filière automobile ;
- construire une vision à 5 et 10 ans ;
- faire émerger et prioriser les orientations stratégiques ;
- identifier les principaux projets et chantiers à engager.
À l’issue du séminaire
- formaliser les orientations retenues ;
- construire une feuille de route avec objectifs, actions, responsables et échéances ;
- proposer des indicateurs et un dispositif de pilotage de la stratégie.
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Profil
Nous recherchons avant tout une forte expérience de l’accompagnement d’équipes dirigeantes , avec une capacité à faire dialoguer, structurer les réflexions et faire émerger des décisions collectives.
Une expérience dans le secteur automobile est exigée.
Les expériences auprès de PME/ETI industrielles et familiales sont également les bienvenues.
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Notre processus de recrutement:
- On reçoit votre candidature et notre équipe RH l’étudie avec attention. Si votre profil correspond au poste, on passe à l’étape suivante !
- Un premier contact avec notre chargée de recrutement : un entretien visio ou téléphonique pour parler de vous et de votre parcours
- Rencontre avec votre futur manager sur site, pour approfondir les missions
- Rédaction d’une proposition d’embauche
- Une fois l’offre acceptée vous devenez officiellement membre du groupe Hamecher