About this role
Onde tem evolução , a Vale está.
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N° do CD (Cargo disponível): 7238
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharias, Administração, Economia ou similar
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 02/10/2026 a 08/10/2026
Requisitos necessários:
- Formação superior completa, preferencialmente em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Suprimentos, compras estratégicas, gestão de contratos, gestão de categorias, relacionamento com fornecedores ou interface com áreas operacionais.
- Forte conhecimento de processos de Suprimentos, incluindo sourcing, gestão contratual, governança, fornecedores, planejamento de demanda e análise de consumo.
- Vivência ou conhecimento relevante em Manutenção de Equipamentos Móveis, especialmente em ambiente de mineração, indústria pesada ou operações de alta criticidade.
- Capacidade de interpretar demandas operacionais e conectá-las às estratégias de contratação, abastecimento, contratos e fornecedores.
- Conhecimento de indicadores, análises de spend, curvas de criticidade, contratos prioritários, consumo contratual e oportunidades de otimização.
- Capacidade de atuar em cenários de crise, ruptura de fornecimento, pressão operacional e necessidade de resposta rápida.
- Conhecimento de sistemas, ferramentas e rotinas de compras será considerado diferencial relevante.
Requisitos desejáveis:
- Experiência prévia em mineração, siderurgia, indústria pesada, óleo e gás, logística pesada ou ambientes industriais de alta criticidade.
- Conhecimento de manutenção de caminhões fora de estrada, escavadeiras, perfuratrizes, pás carregadeiras, tratores, motoniveladoras ou demais equipamentos móveis de mina.
- Vivência em contratos de manutenção, componentes, pneus, lubrificantes, materiais críticos, serviços especializados ou fornecedores estratégicos de equipamentos móveis.
- Experiência em atuação com áreas operacionais em campo.
- Histórico de atuação em crise de abastecimento, renegociação contratual, performance de fornecedores ou melhoria de consumo.
- Capacidade de construir apresentações executivas, reports gerenciais e análises estruturadas para tomada de decisão.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Atuar como elo estratégico entre Suprimentos e Operação, garantindo integração entre demandas operacionais, estratégia de suprimentos, categorias, contratos e fornecedores.
- Capturar, estruturar e traduzir as necessidades da Manutenção de Equipamentos Móveis, assegurando que os temas críticos da operação sejam tratados com visão sistêmica, priorização adequada e alinhamento à estratégia de Suprimentos.
- Subsidiar a estratégia de Suprimentos com visão integrada da Operação, conectando realidade operacional, programas estratégicos, necessidades de manutenção, riscos de abastecimento, performance contratual e oportunidades de geração de valor.
- Conhecer e acompanhar os contratos prioritários da operação, especialmente aqueles relacionados à manutenção de equipamentos móveis, considerando criticidade, spend, complexidade, risco operacional, consumo, performance de fornecedores e impacto na continuidade operacional.
- Influenciar consumo, disciplina contratual e redução de custos, atuando sobre os principais contratos da área, identificando tendências de consumo, oportunidades de melhoria, alternativas de fornecimento e alavancas de negociação.
- Atuar preventivamente na identificação de riscos, rupturas e crises de abastecimento, conectando stakeholders internos e externos para construção de alternativas que preservem a continuidade da operação.
- Participar de fóruns de governança, gestão de contratos e rituais com a Operação, contribuindo com análises, provocações construtivas, visão de causa raiz e direcionamentos que reduzam retrabalho e aumentem previsibilidade.
- Apoiar discussões estratégicas sobre novos contratos, aditivos, mudanças de cenário operacional e desempenho de fornecedores, sempre com foco na conexão entre estratégia de Suprimentos e necessidade real da Operação.
- Representar Suprimentos junto às áreas operacionais com postura consultiva, fortalecendo a percepção de valor da área e promovendo relacionamento de confiança com clientes internos.
- Atuar como agente de governança e conformidade, orientando a Operação sobre os fluxos, normativos e melhores práticas de Suprimentos, sem assumir atividades transacionais ou responsabilidades de outras áreas.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada : garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem com a vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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