About this role
En beonit colaboramos con una compañía del sector de infraestructuras que busca evolucionar la forma en la que organiza y mejora sus procesos. Para acompañar este reto, buscamos un/a Responsable de Organización que tendrá la oportunidad de desarrollar una función corporativa de nueva creación, con impacto transversal en diferentes áreas y sociedades.
— ¿Por qué debería seguir leyendo?
Porque asumirás una posición que parte de una hoja en blanco. Tu reto será entender cómo trabaja la organización, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en procesos claros, homogéneos y aplicables , generando consenso entre diferentes áreas y acompañando su implantación.
— ¿Cuál será mi misión?
Diseñar, documentar e implantar procesos y procedimientos corporativos que ayuden a la organización a trabajar de una forma más homogénea y eficiente.
En tu día a día te encargarás de:
- Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora junto con las áreas implicadas.
- Diseñar y estandarizar procedimientos, flujos de trabajo y documentación operativa.
- Definir indicadores para medir la eficiencia y realizar el seguimiento de los procesos implantados.
- Acompañar a las áreas en la implantación de cambios, generando consenso e influyendo de forma transversal.
- Analizar metodologías y herramientas tecnológicas que puedan dar soporte a los procesos.
— ¿Qué necesito para asumir este reto?
- Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar .
- Al menos 5 años de experiencia en organización, procesos, consultoría de gestión o mejora continua.
- Experiencia en diseñar, implantar y optimizar procesos , preferiblemente en entornos multisociedad o consultoría.
- Conocimiento general de herramientas como BPMN, ERP, RPA, low-code o gestión documental .
- Inglés C1 .
- Valorable formación o certificación en Lean, Six Sigma, PMP o Agile .
Buscamos, además, una persona estructurada y rigurosa, capaz de entender antes de proponer e influir sin necesidad de autoridad jerárquica .
— ¿Qué puedo encontrar en este proyecto?
La oportunidad de construir desde cero una función corporativa , con autonomía, impacto transversal y exposición a diferentes áreas y niveles de decisión. Una posición cuyo alcance podrá crecer a medida que evolucione el proyecto y en la que contarás con contrato indefinido, plan de beneficios flexible y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto .
Si te motiva más construir que heredar y convertir la complejidad en una forma de trabajar más clara y ordenada, ¡queremos conocerte!.