About this role
Kunden står inför behovet att modernisera och förbättra sin hantering av behörigheter. Uppdraget omfattar processer, roller och rutiner samt tekniskt stöd och organisation. Syftet är att etablera en ändamålsenlig, säker och effektiv behörighetsmodell som stödjer verksamhetens krav och uppfyller aktuella regulatoriska krav.
Arbetsuppgifter
- Stödja kartläggning av nuvarande processer, roller, ansvar och arbetssätt.
- Identifiera brister, risker och förbättringsområden.
- Stödja arbetet med att utarbeta eller revidera processer och rutiner kopplade till behörighetshantering, inklusive onboarding, ändring, tillfälliga behörigheter och avveckling.
- Säkerställa att processer och rutiner följer god praxis och relevanta regelverk.
- Ge vägledning kring lösningar som underlättar för användaren.
- Stödja arbetet med att definiera roller och ansvar kopplat till behörighetshanteringen.
- Utvärdera nuvarande stöd för behörighetshantering.
- Ge vägledning om behov av nya eller anpassade stödsystem, exempelvis IGA-lösningar, automatisering och katalogtjänster.
- Stödja framtagande av kravspecifikation och delta i eventuellt förarbete inför ny lösning.
- Genomföra workshops med verksamhet och IT.
- Bidra till förändringsledning och utbildningsinsatser.
- Stödja införande av beslutade arbetssätt och lösningar.
Skallkrav
- Kompetensnivå 3 (4–8 år).
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Vara tillgänglig för start av uppdrag senast 2026-11-16.
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med behörighetshantering/IAM.
- Dokumenterad erfarenhet av liknande uppdrag inom stora organisationer.
- Erfarenhet av processutveckling och styrning inom säkerhetsområdet.
- God kännedom om relevanta regelverk, inklusive GDPR, MSB, NIS2 och säkerhetsskyddslagen.
- Förmåga att leda workshops och driva analyser självständigt.
Meriterande
- Erfarenhet av IGA-lösningar eller rollbaserad behörighetshantering.
- Erfarenhet av automatiserad livscykelhantering.
Praktisk information
Arbetsform: Hybrid
Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Norrköping. Viss möjlighet till distansarbete kan finnas, men konsulten måste kunna arbeta 100 procent på kontoret vid behov.
Omfattning: 50 %
Uppdragsperiod: 2026-11-16–2027-11-15
Förlängningsoption: 2 × 12 månader
Säkerhetsskyddsavtal: Ja
Offererade konsulter ska vara tillgängliga för intervju under vecka 43 2026. Intervjun hålls på plats.
Ansökan
Sista ansökningsdag: 2026-10-12
Ansökan ska innehålla CV på svenska där det tydligt framgår hur respektive krav uppfylls, ifylld kravmatris samt konsultens tillgänglighet.
Två liknande uppdrag av motsvarande art och omfattning ska anges. Uppdragen ska vara utförda under de senaste fem åren räknat från sista ansökningsdag. Referenspersonerna ska vara tillfrågade och kunna bekräfta tillfredsställande, kontraktsenlig leverans. Om konsulten haft ett motsvarande uppdrag hos kunden ska minst en referens avse detta.