About this role
Är du en senior HR-specialist med gedigen erfarenhet av strategiskt arbete med HR-system, systemlandskap och upphandling? Vi söker nu en erfaren konsult till ett kvalificerat uppdrag där du får en central roll i en komplex organisation.
💡Om uppdraget
I rollen arbetar du på strategisk nivå med analys, planering och förberedelser inför framtida utveckling, anskaffning och upphandling av HR-system.
Du analyserar den befintliga HRIT-miljön och dess beroenden och omsätter dina slutsatser till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag. En viktig del av uppdraget är att utvärdera olika vägval från bredare plattformslösningar till specialiserade system och kombinationer av dessa för att skapa en tydlig och hållbar målbild för framtiden.
Du kommer bland annat att:
🔹 Analysera befintligt HR IT-landskap, system och beroenden
🔹 Ta fram strategiska alternativ och rekommendationer för framtida systemstruktur
🔹 Utvärdera plattformslösningar, specialistlösningar och kombinationer av dessa
🔹 Analysera avtal, anskaffningsbehov och strategier inför kommande upphandlingar
🔹 Prioritera och planera upphandlingar samt ta fram en strategisk roadmap
🔹 Identifiera risker, beroenden och viktiga beslutspunkter
🔹 Ta fram beslutsunderlag för strategiska vägval
🔹 Delta i samt vid behov leda möten och workshops
🎯Vi söker dig som
Du är en senior och självgående HRIT-specialist som är van att navigera i komplexa organisationer med flera system, leverantörer, intressenter och beroenden. Du kombinerar strategisk höjd med förmågan att strukturera komplex information och omvandla analys till tydliga rekommendationer.
För uppdraget behöver du ha:
✅ Aktuell och dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med HRIT och HR-system i större och komplexa organisationer
✅ Minst 8 års erfarenhet av strategisk utveckling, analys eller förändring av verksamhetskritiska IT-system
✅ Erfarenhet av HR-system eller motsvarande verksamhetssystem inför anskaffning, upphandling eller större förändringar
✅ Erfarenhet av strategisk analys och planering av systemlandskap med flera system, leverantörer och beroenden
✅ Minst två jämförbara uppdrag inom HR IT-strategi, systemlandskap eller förberedelser inför upphandling som du självständigt har lett och genomfört
🌟För att lyckas i uppdraget
Vi tror att du är analytisk, strukturerad och trygg i en rådgivande roll. Du har förmåga att se både helheten och de kritiska beroendena och kan kommunicera komplexa frågeställningar på ett tydligt sätt till olika intressenter och beslutsfattare. Du är dessutom bekväm med att självständigt driva arbetet framåt och att facilitera workshops och strategiska diskussioner när situationen kräver det.
Praktiska detaljer & ansökningsprocessen
📍 Plats: Halmstad / Varberg
📅 Start: 19 oktober 2026
⏳ Uppdrag till: 30 april 2027
📝 Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026 men vi arbetar med löpande urval och intervjuer.
📩 Ansökan ska innehålla:
📄 Uppdaterat CV
📌 Beskrivning av två relevanta referensuppdrag som visar hur du uppfyller efterfrågad erfarenhet
---
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.