About this role

För kunds räkning söker Hammer & Hanborg en senior förändringskommunikatör för att konsultuppdrag. Vi söker dig som förstår samspelet mellan verksamhet, ledarskap, människor och kommunikation och som kan omsätta den förståelsen i konkret genomförande.

Det här är inte en traditionell projektkommunikatörsroll. Du blir en verksamhetsnära strategisk partner som hjälper projektledning och ledare att förstå vilka kommunikativa behov som finns, vilka frågor och reaktioner som kan uppstå och vad som krävs för att skapa förståelse, delaktighet och framdrift.

Samtidigt är rollen tydligt genomförandeorienterad. Du behöver vara beredd att själv formulera budskap, ta fram material, koordinera aktiviteter och säkerställa att kommunikationen fungerar i praktiken. Strategiska bedömningar och operativt arbete hänger nära samman i uppdraget.

Ditt uppdrag

Som senior förändringskommunikatör blir du en central del av projektet och arbetar nära projektledning, förändringsledning, kommunikation, HR, ledare och andra nyckelpersoner. Du bidrar tidigt i arbetet, identifierar kommunikativa behov och hjälper projektet att skapa rätt förutsättningar för ett framgångsrikt genomförande.

Exempel på ansvarsområden:

- vara strategisk kommunikationsrådgivare till projektledning och ledare
- bedöma vad som behöver kommuniceras, när, hur och till vilka
- förstå och fånga upp hur chefer och medarbetare påverkas när verksamheten utvecklas och förutsättningarna förändras
- identifiera frågor, reaktioner, behov, beroenden och möjliga hinder
- ta fram och hålla ihop kommunikationsplan, budskap och målgruppsanpassade underlag
- utveckla stöd som hjälper chefer att förstå, förklara och leda i förändring
- själv producera exempelvis texter, FAQ, presentationer, artiklar och mejl
- koordinera kommunikationsaktiviteter, kanaler, tidplaner och underlag
- följa upp kommunikationen och löpande anpassa insatserna efter verksamhetens behov

Din bakgrund

Du har flera års erfarenhet av strategisk kommunikation i större förändrings- eller utvecklingsinitiativ och är van att arbeta nära projektledning, ledare och ledningsgrupper. Du har god förståelse för organisation och ledarskap och vet hur chefer och medarbetare kan påverkas när arbetssätt, ansvar och förutsättningar förändras.

Du behöver inte själv ha varit chef, men du ska ha en djup förståelse för chefens ansvar och villkor. Egen erfarenhet som chef eller ledare är meriterande.

Du är van vid stora och komplexa organisationer med många intressenter, beslutsnivåer och beroenden.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift och kan göra komplexa frågor tydliga, begripliga och relevanta för olika målgrupper.

Som person

Du är trygg, självgående och prestigelös. Du ser snabbt helheter och samband, har integritet och vågar utmana på ett konstruktivt sätt. Du skapar förtroende, ligger steget före och kan växla mellan kvalificerad rådgivning och konkret genomförande. Du trivs med att arbeta både med den långsiktiga riktningen och med detaljerna som får kommunikationen att fungera här och nu.

Om uppdraget

Uppdraget är ett konsultuppdrag heltid med placering på kundens huvudkontor i Stockholm. Startdatum är så snart som möjligt och uppdragets initiala omfattning är t.o.m Q1 2027.

---

Hammer & Hanborg är hubben som matchar rätt person med rätt uppdrag. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi ger dig som giggar en tillhörighet och hos oss får du alltid kollektivavtal, kompetensutveckling och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.