Technicien bancs d'essai H/F - Lardy (91)

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance et de l'ingénierie industrielle.

Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance de qualité.

Mission :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien bancs d’essai H/F afin d’intervenir chez notre client sur plusieurs sites en Ile-de France et occasionnellement dans le Département du Nord.

Vous serez notamment en charge de la maintenance préventive et corrective sur des bancs d’essai dans le domaine automobile.

Plus précisément, vos missions seront :

- Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques et pneumatiques
- Réaliser les tests fonctionnels et d'essais de performance .
- Gérer la recherche de pannes et l' analyse des résultats de mesure .
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Rédiger les rapports d’essais, PV de contrôle et comptes rendus d’intervention .

Horaires : Poste en journée du lundi au vendredi.

Déplacements : Poste en itinérance principalement en Essonne, en Yvelines, et occasionnellement dans le Nord. Un véhicule de service vous sera fourni pour tous vos déplacements.

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation technique minimum BAC+2 en maintenance/électrotechnique, et vous justifiez d’ au moins 5 ans d’expérience sur la maintenance de bancs d’essai.

Vous maîtrisez l’ensemble des méthodologies de dépannage ainsi que les procédés mécaniques, électriques et pneumatiques.

Vous maîtrisez les procédures de mesure, contrôle, essais et validation

Vous avez de bonne connaissance en métrologie et en suivi des équipements de mesure.

Vous avez la capacité de rendre compte de vos activités.

Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.

Le permis B est obligatoire afin de vous rendre sur les différents sites.

Vous êtes doté(e) des habilitations électrique basse tension à jour.

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec notre Responsable d'activité

3 : Proposition d’embauche