Gerente de cuenta - Alimentos y Bebidas

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- ## Principales responsabilidades
Gestionar la cartera de oportunidades comercialrd e identificar nuevas oportunidades de venta con el cliente.
- Administrar las oportunidades y actividades comerciales mediante CRM.
- Elaborar propuestas de valor, cotizaciones e incrementos anuales de precios.
- Desarrollar proyectos orientados a generar ahorros y eficiencias operativas para el cliente.
- Coordinar la venta y la entrega de productos y servicios, asegurando el seguimiento diario de los compromisos acordados.
- Mantener y fortalecer la relación con el cliente mediante reuniones periódicas con la gerencia y líderes de planta.
- Preparar reportes, entregables y seguimientos semanales y mensuales.
- Gestionar programas químicos, sistemas de lubricación, procesos CIP y actividades de limpieza y sanitización.
- Coordinar al equipo técnico en sitio y supervisar las tareas diarias de servicio.
- Organizar horarios y actividades de las cuadrillas de acuerdo con el alcance acordado con el cliente.
- Dar seguimiento a las actividades de seguridad semanales y mensuales.
- Participar en reuniones con el equipo de Distrito y ejecutar la estrategia comercial corporativa.

Requisitos mínimos

- Ingeniería Química, carrera afín o Administración.
- Dos años de experiencia en ventas o gestión comercial dentro del sector industrial.
- Dos años de experiencia en procesos cerveceros, procesos de limpieza y sanitización o tratamiento químico.
- Conocimiento técnico de la industria cervecera.
- Conocimientos sobre higiene, sanitización y manejo de productos químicos.
- Manejo de inglés.
- Disponibilidad para viajar.

Requisitos deseados

- Marcada orientación comercial y enfoque en ventas.
- Facilidad para establecer relaciones profesionales y desarrollar vínculos con clientes.
- Perfil proactivo y orientación al liderazgo.

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Detalles de la posicion

- Ubicación: Tuxtepec, Oaxaca.
- Horario: Mixto, de lunes a viernes.
- Viajes: Disponibilidad para brindar cobertura a operaciones de ABI Sur, incluyendo Tuxtepec y Mérida.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.