About this role
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
16/10/2026
Apresentação da área
A área de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) é responsável por garantir a sustentabilidade e performance financeira da companhia, conectando resultados, estratégia e tomada de decisão. Atuamos de forma integrada com todas as áreas de negócio — como Supply Chain, Comercial e Produção — traduzindo dados financeiros em insights que impulsionam rentabilidade e eficiência operacional, sempre com foco na geração de valor para a organização. Definimos diretrizes e conduzimos processos que sustentam o ciclo de planejamento financeiro — orçamento, forecast e análise de resultados — assegurando alinhamento entre a execução operacional e o plano estratégico da empresa.
Descrição da posição | Responsabilidades
- Calcular, conciliar e analisar semanalmente a margem das operações (preço, custo, câmbio, frete), incluindo a projeção de margem do saldo a vender, para suportar a tomada de decisão estratégica;
- Calcular o forecast e o fechamento mensal de custos (matérias-primas, produção, logística e custo do produto), conciliando com a Contabilidade e explicando as variações e seus impactos na margem;
- Elaborar projeções de fluxo de caixa de curto e médio prazo, incluindo capital de giro e liquidações de barter, conciliando projetado e realizado;
- Monitorar a exposição da companhia a commodities, grãos, câmbio e custos logísticos, desenvolvendo modelos de cenários e stress tests para quantificar impactos em margem e caixa;
- Apoiar os ciclos de orçamento e forecast e atuar como business partner nos fóruns semanais de decisão, sinalizando desvios relevantes e apoiando a avaliação de novas operações;
- Automatizar cálculos e reports de margem, custos, fluxo de caixa e exposição, utilizando ferramentas analíticas e linguagens de programação;
- Preparar reports gerenciais e apresentações executivas para o CFO, comitês e demais stakeholders;
- Trabalhar em parceria com Tesouraria, Performance, Contabilidade, Supply Chain, Comercial e Compras Diretas.
Perfil | Formação e conhecimentos
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia;
- Experiência em FP&A, custos, controladoria;
- Pós-Graduação na área de Finanças será considerado um diferencial;
- Pacote Office avançado (Excel VBA, Word, Power Point, Access e Power BI);
- Conhecimento em linguagem de programação SQL, Qliksense, Alteryx ou Python;
- Experiência anterior no agronegócio será considerado um diferencial;
- Inglês Avançado.
Modelo de trabalho: híbrido (necessário ir presencialmente ao escritório em São Paulo duas vezes por semana).
A Yara respeita, valoriza e encoraja um ambiente diverso e de colaboração entre os seus colaboradores.
.
Informações de contato
Talent Acquisition
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.