About this role
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Objetivo General
Crecer nuestra cartera a partir de la búsqueda y prospección de nuevos clientes, con el fin de entender sus necesidades y poderles proporcionar una solución de acuerdo con nuestros productos.
Las principales responsabilidades del rol son:
- Prospección, seguimiento y cierre de ventas
- Búsqueda de negocios nuevos
- Recuperar clientes perdidos u obtener nuevos clientes referidos de nuestros clientes actuales.
- Registro diario de las actividades en el CRM.
- Alcance de KPI´s mensuales; Visitas, Contratos, Activación y volumen de emisión (Ramp up)
- Relacionamiento con el equipo de ventas, operativo y estratégico de Edenred.
- Seguimiento y atención a clientes.
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El perfil necesario para el rol es:
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de ventas, negociación, desarrollo de nuevos negocios, estrategias comerciales y cierre de contratos.
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o carrera a fin.
- Manejo de CRM
- Generación y análisis de indicadores comerciales.
- Estrategias de prospección y búsqueda de nuevos negocios en frio.
Competencias corporativas requeridas para el puesto
- Adaptación al cambio
- Trabajo en Equipo
- Resiliencia
- Autonomía
- Liderar el cambio
- Iniciativa
- Comunicación efectiva
- Innovación
- Enfoque a resultados
- Resolución de problemas
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”
El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH.
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