About this role
Work Schedule
Standard (Mon-Fri)
Environmental Conditions
Office
Job Description
##
Praca terenowa | Polska
Dołącz do zespołu jako Specjalista ds. Relacji Klinicznych i wykorzystaj swoje doświadczenie we współpracy ze środowiskiem medycznym, aby wspierać rekrutację pacjentów do badań klinicznych oraz budować świadomość udziału w badaniach jako realnej opcji terapeutycznej.
W Thermo Fisher Scientific realizujemy misję umożliwiania tworzenia zdrowszego, czystszego i bezpieczniejszego świata. W ramach naszego portfolio badań klinicznych wspieramy rozwój terapii zmieniających życie, prowadząc projekty w ponad 100 krajach. Twoje działania będą miały bezpośredni wpływ na dostęp pacjentów do innowacyjnych terapii
Zakres odpowiedzialności
- Aktywna współpraca z lekarzami specjalistami oraz personelem medycznym w celu identyfikowania i pozyskiwania pacjentów zainteresowanych udziałem w badaniach klinicznych.
- Wspieranie realizacji celów rekrutacyjnych i randomizacyjnych w prowadzonych projektach badawczych.
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji ze środowiskiem medycznym w oparciu o model konsultacyjny i partnerski.
- Budowanie oraz utrzymywanie relacji z partnerami niemedycznymi wspierającymi działania rekrutacyjne.
- Organizowanie i udział w inicjatywach informacyjnych zwiększających świadomość badań klinicznych.
- Rozwijanie i aktualizacja bazy potencjalnych uczestników badań.
- Wykorzystywanie dostępnych narzędzi i technologii w celu efektywnej realizacji strategii rekrutacyjnej.
- Monitorowanie postępów działań terenowych oraz raportowanie wyników zgodnie z przyjętymi KPI.
- Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi (operacje kliniczne, rekrutacja, zarządzanie projektami).
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy terenowej w środowisku medycznym (np. przedstawiciel medyczny, Key Account Manager, Clinical Liaison lub pokrewne stanowisko).
- Udokumentowane doświadczenie we współpracy bezpośredniej z lekarzami specjalistami i innymi pracownikami ochrony zdrowia.
- Praktyczna znajomość polskiego systemu ochrony zdrowia oraz funkcjonowania ośrodków medycznych.
- Doświadczenie w realizacji celów ilościowych (KPI) i raportowaniu działań terenowych.
- Umiejętność analizy potencjału ośrodków oraz planowania efektywnych działań rekrutacyjnych.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i orientacja na rezultat.
- Wysokie standardy etyczne oraz świadomość wymogów regulacyjnych.