Niederlassungsleiter / Standortleiter Hochbau (m/w/d)

Niederlassungsleiter / Standortleiter Hochbau (m/w/d)

Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit klarer Vision, ausgeprägter Vertriebskraft und einem Gespür für Menschen und Situationen? Auch bei Gegenwind halten Sie Kurs, nutzen Marktchancen entschlossen, nehmen Ihr Team mit und setzen notwendige Veränderungen mit Augenmaß um?

Als Niederlassungsleiter (m/d/w) in Magdeburg erwartet Sie ein eingespieltes, loyales Team mit gelebter Kollegialität und starkem Zusammenhalt.

Ihre Mission: den Standort mit Weitblick festigen, Potenziale im regionalen Markt erschließen und die Niederlassung auf stabilem Wachstumskurs lenken.

Ihre Aufgaben

- Sie verantworten den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Standorts und steuern ganzheitlich dessen Geschäftsentwicklung. Dabei führen Sie die Geschäftseinheit mit unternehmerischem Denken und strategischem Weitblick.
- Sie bauen das regionale Netzwerk systematisch aus, identifizieren Marktpotenziale proaktiv und akquirieren schlüsselfertige Hochbauprojekte privater wie gewerblicher Auftraggeber.
- Als Prokurist:in repräsentieren Sie Ihre Niederlassung und GOLDBECK überzeugend und souverän gegenüber Bauherren, Partnern, Verbänden und politischen Entscheidungsträgern in der Region.
- Sie geben Orientierung, fördern das bestehende Team, entwickeln die zweite Führungsebene gezielt weiter und gestalten eine Kultur aus Verlässlichkeit, Leistungswillen und gegenseitigem Rückhalt.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung der Regionalgesellschaft Nordost zusammen und bringen innovative Impulse aktiv ins Managementteam ein.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundiertem kaufmännischem Verständnis.
- Mehrjährige Führungs- oder Vertriebserfahrung im schlüsselfertigen Hochbau.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise, Freude am Beziehungsaufbau zu regionalen Kunden und überzeugende Präsenz als Markenbotschafter.
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen
- Strukturierter Blick für Organisation und Abläufe, gepaart mit einer zupackenden Hands-on-Mentalität.
- Wertschätzende Persönlichkeit mit natürlicher Vorbildwirkung und einem feinen Gespür dafür, Menschen für neue Wege zu gewinnen.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie im Bedarfsfall bundesweit.

Sie möchten als unternehmerischer Kopf vorangehen, neue Marktchancen erschließen und auf ein starkes Team bauen, das Ihnen den Rücken stärkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Volker Huber
GOLDBECK Nordost GmbH
Magdeburg, Grosse Diesdorfer Str. 228/229

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (341) 35602252

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.