Business Unit Manager

Karrier a HARMAN Automotive-nál

A HARMAN Automotive-nál nemcsak a technológiát fejlesztjük; a jövőt formáljuk. Globális, sokszínű csapatunk tagjaként lehetőséged nyílik arra, hogy kreativitásodat és szakértelmedet a világ vezető autóipari innovációiba ültesd át és ezáltal felgyorsítsd a karrieredet.

- Alkoss olyan prémium hangrendszereket és integrált technológiai megoldásokat, amelyek új szintre emelik a vezetési élményt.
- Használd találékonyságodat, kutatói alaposságodat és a csapat erejét a tervezési és mérnöki kiválóság jegyében, hogy mindig a legjobb megoldásokat hozzátok létre.
- Formáld a járműbe épített tájékoztatás, szórakoztatás, biztonság és élmény jövőjét.

Főbb feladatok

- Vevői kapcsolatok és képviselet: a kijelölt vevő(k) és vevőcsoportok elsődleges gyártási kapcsolattartója és eszkalációs pontja. A vevői igények és specifikus követelmények képviselete a szervezeten belül, valamint a vállalati érdekek képviselete a vevő felé.
- Business Unit teljesítményének irányítása: a BU-hoz kapcsolódó költségek, profitabilitás és fő teljesítménymutatók nyomon követése és kontrollja, beleértve többek között a selejt-, extra fuvar- és gyártási költségeket.
- Gyártási és kapacitástervezés: a vevői igények folyamatos követése, valamint az ezekhez szükséges kapacitásváltozások koordinálása – ramp-up, ramp-down és kapacitásbővítés. Aktív részvétel az operations planning/SIOP folyamatban.
- Ellátásbiztonság biztosítása: kritikus készlethelyzetekben a rövid távú gyártástervezés koordinálása, a rendelkezésre álló beszállítói kapacitások allokációjának támogatása és a vevői gyárleállások elkerülése. A vevői elmaradások ledolgozásának irányítása.
- Termék-életciklus menedzsment: a kijelölt vevői projektek teljes gyártási életciklusának koordinálása a gyártóüzemeken, illetve EMS/ODM partnereken keresztül, az RFQ/RFI szakasztól a launch readiness és sorozatgyártási szállítóképesség biztosításán át egészen a ramp-down fázisig.
- Új projektek gyártásba vezetése: a Business Unithoz tartozó vevői projektek termelésbe történő bevezetésének irányítása, együttműködésben a termelési és funkcionális területekkel. A felfutási időszakokban szükség esetén Task Force tevékenységek vezetése.
- Industrializáció és gyártási stratégia: a globális standardoknak megfelelő industrializációs megközelítés képviselete és biztosítása a régióban, beleértve az ODM/EMS és egyéb gyártási partnereket, különös tekintettel a költségre, hatékonyságra, minőségre és vevői elvárásokra.
- Gyártási költségek és beruházások: a vevői programok teljes gyártási költségszintjének meghatározása és kontrollja, valamint a kapcsolódó CAPEX folyamatok támogatása és nyomon követése.
- Cross-functional vezetés: szoros együttműködés és koordináció többek között a termelés, beszerzés, gyártómérnökség, karbantartás, minőségügy, pénzügy és HR területekkel. A launch engineering csapat közvetlen vezetése, valamint a kapcsolódó funkciók szakmai koordinációja.
- Projekt- és vezetői riportálás: a Business Unit projektjeinek és scorecardjainak rendszeres felügyelete, státuszriportok készítése, valamint aktív részvétel a projekt Gate Review-kon a gyártási érdekek képviseletével.
- Folyamatos fejlesztés: a szervezet ösztönzése a költség-, minőség-, hatékonysági és működési teljesítmény folyamatos javítására.

Szükséges:

- tárgyalási szintű angol nyelvtudás
- minimum 3 év autóipari tapasztalat
- keresztfunkcionális szervezetben való érdekérvényesítő képesség,
- üzleti szemlélet, magabiztos problémamegoldó személyiség
- vezetői készségek

Előnyt jelent:

- termelés/ logisztika/projekt management területen szerzett vezetői tapasztalat

Ez vár rád nálunk:

- A rugalmasságot és a személyes kapcsolódást egyaránt fontosnak tartjuk. Hibrid működési modellünkben az irodai munkakörök többségében heti három napos irodai jelenléttel dolgozunk együtt.

- Élvezd a munkavállalói kedvezményeket világszínvonalú HARMAN és Samsung termékekre: JBL, Harman Kardon, AKG és még sok másra.

- Fejleszd magad a HARMAN University széleskörű képzési programjaival, miközben egy befogadó és sokszínű csapatban dolgozol, amely támogatja szakmai és személyes növekedésedet.

- Dolgozz a legmodernebb technológiákkal egy olyan környezetben, amely inspirál és támogat abban, hogy a legjobbat hozd ki magadból.

#LI-KK1

#LI-Hybrid

Pay Transparency
The above represents the annual gross base salary range for this role.
Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.
How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.
Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.
Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology Ever since the 1920s, we’ve been amplifying the sense of sound. Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.
Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences. Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands. Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.
If you’re ready to innovate and do work that makes a lasting impact, join our talent community today! (https://harmanglobal.avature.net/talentcommunity)

Important Notice: Recruitment Scams
Please be aware that HARMAN recruiters will always communicate with you from an '@harman.com', ‘@careers.harman.com’ or ‘@harmanglobal.avature.net’ email address. We will never ask for payments, banking, credit card, personal financial information or access to your LinkedIn/email account during the screening, interview, or recruitment process. If you are asked for such information or receive communication from an email address not ending in one of the above email domains about a job with HARMAN, please cease communication immediately and report the incident to us through: [email protected]. (mailto:[email protected])
You Belong Here HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered. No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique. We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish. We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.
HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer. HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www.harman.com (https://www.harman.com))
HARMAN is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation during the application process, please contact us at [email protected] (mailto:[email protected]). Requests will be considered on a case-by-case basis in accordance with applicable law.