Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Meung-s/Loire (45)

Pourquoi nous rejoindre ?
Dans le cadre de l’extension du périmètre d’activité sur un site logistique majeur, nous recrutons un(e) Assistant(e) Responsable RH et Recrutement (H/F) en implant à Meung-sur-Loire (45) en CDI. Ce poste a pour objectif d’assurer la gestion RH et le recrutement de l’ensemble des effectifs du site, afin d’accompagner son développement et de garantir la qualité de service auprès des équipes opérationnelles.
 
Vos missions :
En travaillant en étroite collaboration avec le Key Account Manager au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste (autour de 100 intérimaires attendus sur le site 1 et entre 50-70 sur le site 2), des candidats et des équipes opérationnelles. Vous aurez à manager une à deux personnes en fonction de l'activité.
 
En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Vous évaluez les candidats en entretien physique.
Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.
 
Votre profil :
Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie
Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.
Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent, et savez travailler en équipe
 
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime Vacances
 
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition
Un entretien visio avec Patrick, Key Account Manager
Un entretien visio avec Romain, Head of Strategic Account