About this role
Bei Johnson Controls liegt uns die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Um unseren Wachstumskurs und den steigenden Bedarf an technischen Fachkräften nachhaltig zu unterstützen, entwickeln wir unsere bestehenden Qualifizierungs- und Trainingsprogramme kontinuierlich weiter.
Für diese wichtige Aufgabe suchen wir einen engagierten Technischen Trainer Gebäudeautomation (BMS) Deutschlandweit (m/w/d) , der unsere neuen Mitarbeiter im Bereich Gebäudeautomation fachlich qualifiziert und die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft aktiv mitgestaltet.
Der bevorzugte Einsatzort ist München , wo aktuell ein neues Trainingscenter aufgebaut wird. Alternativ ist die Tätigkeit auch an unseren Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Ladenburg, Köln oder Hamburg möglich.
Neben der Qualifizierung unserer technischen Mitarbeiter arbeiten Sie eng mit unserer betrieblichen Ausbildung zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Fachkräfte und Talente von morgen.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen neue Mitarbeiter strukturiert und praxisorientiert an unsere Technologien und Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation heran.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der praxisnahen Ausbildung im Bereich Inbetriebnahme, Service und Programmierung unserer Gebäudeautomationssysteme.
- Sie bereiten Schulungsunterlagen vor, entwickeln bestehende Trainings weiter und koordinieren neue Schulungsangebote.
- Sie erstellen und optimieren interne Qualifizierungs- und Ausbildungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Business und Ihrem Vorgesetzten.
- Sie unterstützen aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer technischen Trainingsprogramme.
- Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres neuen Trainingscenters in München mit.
- Sie arbeiten eng mit unserer Ausbildungsorganisation zusammen und unterstützen die fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Nachwuchskräfte.
- Sie fördern den Wissenstransfer innerhalb unserer Organisation und tragen zur langfristigen Sicherung von technischem Know-how bei.
Warum Johnson Controls?
- Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit. Für Sie bedeutet das langfristige Karriereperspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer technischen Trainingslandschaft sowie den Aufbau eines modernen Trainingscenters aktiv mit.
- Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Tarifvertrag mit 35 Stunden pro Woche sowie 30 Tagen Urlaub.
- Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung inklusive Laptop und Smartphone.
- Ihre umfangreiche Einarbeitung liegt uns besonders am Herzen.
- Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Fitness, Reisen, Shopping und Freizeit.
- Unsere umfangreiche Trainingsbibliothek bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf.
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Gebäudeautomation, Fachwirt für Gebäudeautomation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ verfügen Sie über Erfahrung als Ausbilder, Trainer oder Berufsschullehrer im Umfeld der Gebäudeautomation.
- Erfahrung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima sowie mit Anlagen und Systemen der Gebäudeautomation.
- Gute Kenntnisse in der Programmierung sowie in den in der Gebäudeautomation eingesetzten Protokollen, beispielsweise BACnet, Modbus, KNX, C++, CODESYS oder vergleichbaren Technologien.
- Freude an der Vermittlung technischer Inhalte sowie ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten.
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Visio.
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Erfahrungsstufen.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Wurde Ihr Interesse geweckt? Bewerbern Sie sich direkt online oder melden Sie sich bei Fragen bei:
Anna Bordyuk (Talent Acquisition Partner)
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