Production Supervisor

En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — "We Care. We Work. We Win." — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.
Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!

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Tu oportunidad de generar un impacto

En Ball, cada función dentro de la planta contribuye a un propósito más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta.

El propósito del puesto de Supervisor(a) de Turno de Producción de Planta es liderar y gestionar un turno específico de producción para alcanzar los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia, garantizando al mismo tiempo la aplicación consistente de los procesos estandarizados. Este puesto apoya las iniciativas de mejora continua, impulsa el cumplimiento de todos los requisitos normativos y de los estándares de la empresa, y facilita que los empleados desempeñen sus funciones al máximo de su potencial.

El/la Supervisor(a) de Turno fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y excelencia operativa, asegurando resultados de producción confiables y contribuyendo al éxito general de la planta.

Cómo marcarás la diferencia

Las responsabilidades que se describen a continuación representan mucho más que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener estándares de calidad, colaborar con compañeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confían clientes de todo el mundo:

- Garantizar la salud y seguridad de los empleados, reforzando los comportamientos clave de seguridad y los estándares de seguridad de Ball.Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión integrado, cumpliendo todos los requisitos regulatorios y las políticas de la empresa en materia de EHS, calidad, inocuidad alimentaria y gestión de emergencias.

- Reportar las desviaciones cuando sea necesario.Proporcionar liderazgo, capacitación y mentoría a los empleados del turno, garantizando el cumplimiento de los procesos y la calidad en el origen para minimizar los productos no conformes.

- Impulsar el compromiso de los empleados y una cultura de excelencia en la que los problemas se identifiquen y corrijan de manera proactiva.

- Promover la concienciación y capacitar al equipo en mantenimiento autónomo, confiabilidad de equipos y prácticas preventivas para maximizar la utilización de los activos.Asegurar que todos los equipos de turno sigan los procedimientos de seguridad, calidad y procesos, revisándolos periódicamente para mantener el cumplimiento.

- Implementar y mantener programas de capacitación y desarrollo alineados con los estándares técnicos globales.

- Garantizar la aplicación de los estándares BOE, como reuniones diarias, recorridos Genba Walks y otras prácticas operativas.

- Establecer relaciones de confianza con los empleados y los representantes sindicales para apoyar los objetivos de la planta y de la empresa.

- Promover relaciones laborales efectivas dentro de la planta, gestionando el estrés y los conflictos de manera constructiva.

- Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, el Código de Ética y la legislación aplicable en materia laboral, sindical, medioambiental, de salud y seguridad.

- Desarrollar continuamente a los empleados mediante conversaciones de desempeño, matrices de habilidades y seguimiento de la capacitación.Promover y adoptar las mejores prácticas de 5S, fomentando el orden, la responsabilidad y las mejoras en calidad, costos y productividad.

- Fomentar la resolución de problemas mediante análisis de causa raíz utilizando las herramientas definidas por BOE y enfoques de mejora continua basados en datos.

- Programar las vacaciones de los empleados, gestionar los registros de tiempo y coordinar las asignaciones de trabajo para satisfacer las necesidades de producción.

- Garantizar una comunicación clara y el intercambio de información entre los equipos de trabajo, otros supervisores y el/la Gerente de Producción.

- Registrar e informar con precisión los eventos del turno, los problemas operativos y los resultados de producción.

- Ajustar los equipos y procesos para mantener el consumo de insumos y energía dentro de los objetivos establecidos.

- Cumplir los planes de producción coordinando con el equipo de Supply Chain para satisfacer la demanda de los clientes.

Qué te ayudará a tener éxito en este puesto

Buscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafíos y mantener las operaciones avanzando. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarán a tener éxito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada día:

- Formación general en un área relacionada, normalmente adquirida mediante un diploma de educación secundaria (bachillerato) o experiencia laboral equivalente.

- Mínimo 3 años de experiencia laboral relacionada en un entorno industrial, con enfoque en funciones eléctricas, mecánicas o de mantenimiento.

- Experiencia liderando equipos en un entorno de producción industrial

- Conocimiento de operaciones de manufactura continua y de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs).

- Capacidad para monitorear e interpretar indicadores operativos, incluyendo seguridad, calidad, eficiencia y volumen de producción.

- Dominio de prácticas de mantenimiento autónomo, mantenimiento preventivo y confiabilidad de equipos.

- Habilidad para la programación y asignación de recursos, incluyendo la planificación de vacaciones, horas extras y asignación de turnos.

- Capacidad para registrar, reportar y analizar eventos de turno, datos de producción e indicadores operativos.

- Habilidad para capacitar, orientar y desarrollar operadores y técnicos de acuerdo con los estándares globales de formación técnica.

- Competencia en resolución de problemas y análisis de causa raíz utilizando las herramientas definidas por BOE y las prácticas de 5S.

- Capacidad para la gestión de conflictos y liderazgo de equipos en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

- Excelentes habilidades de comunicación para garantizar el flujo efectivo de información entre los equipos de trabajo, supervisores y la gerencia.

- Capacidad para mantener documentación operativa, de cumplimiento normativo y de recursos humanos de manera precisa y actualizada.

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Puesto de Trabajo : Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.

Tasa de Contratación : 48.000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.

Plan de Bonos : Este puesto es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.

Paquete Integral de Beneficios : seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en hacérnoslo saber para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a [email protected] y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.

Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación.
Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.
Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.
Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.

Nivel del puesto: Global Grade 11