Sales Representative (m/w/d) Kärnten & Osttirol

Wir sind Teva

Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag im Außendienst

Die Marke ratiopharm ist seit 1958 erfolgreich am österreichischen Pharmamarkt vertreten. Unsere einzigartige Kultur ist nicht nur geprägt von dem, WAS wir tun, sondern auch, WIE wir es tun.
In Deiner neuen Rolle als Sales Representative (m/w/d) bist Du für die Betreuung der Kundengruppe öffentliche Apotheke mit unserem GX-Produktportfolio sowie die Betreuung der Hausapotheken mit unserem GX- Produktportfolio verantwortlich. Zu Deinen Aufgabenbereichen zählen die zielgerichtete Umsetzung von verkaufsfördernden Aktivitäten als auch für die Umsetzung von Marketingstrategien. In Deiner Rolle arbeitest Du eng und kontinuierlich mit Deinen Kolleginnen im Team, als auch mit Deinen Peers im niedergelassenen Ärzteaußendienst und den Kolleginnen im Krankenhausteam zusammen. Du organisierst Fortbildungsveranstaltungen und nimmst an nationalen Kongressen teil. 
In Deiner Funktion analysierst Du die Gebietsdaten und leitest Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung der Zielerreichung ab und arbeitest dabei eng mit Deinem Teamleiter zusammen.

Wen suchen wir

Du bist

- kommunikationsstark, hast Spaß am Verkaufen und besitzt Verhandlungsgeschick
- lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und motiviert den aktuellen Status-quo immer wieder aufs Neue zu hinterfragen
- organisiert, strukturiert und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke mit
- ein strategischer Denker, analysierst Deine Gebietsverkaufszahlen und Mitbewerber um Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen
- zuverlässig und achtest auf Einhaltung unser Richtlinien und Unternehmenswerte

Du hast

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pharmazie oder Human-, Veterinär- bzw. Zahnmedizin
- eine erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung
- mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Verkaufsaußendienst
- einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva/Ratiopharm

- kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote)
- hast Du Zeit für Deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten)
- kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
- werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
- denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Vergütung

Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR 35.112. Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Machen Sie einen Unterschied mit Teva Pharmaceuticals

Funktion

Sales
## Berichtet an

National Sales Manager Commercial

Kontakt

Judith Horn

Human Resources

Arbeitest du bereits @TEVA?

Vergiss nicht, dich direkt über unsere interne Karriereseite auf Twist zu bewerben – Dein zentraler One-Stop-Shop für alles rund um deine Karriereentwicklung.

Teva’s Equal Employment Opportunity Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.