Chef.fe d’unité de soins infirmiers, Médecine interne (K6)

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Chef(fe) d’unité de soins infirmiers – Médecine interne (K6)

Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d’une gestionnaire ou d’un gestionnaire mobilisateur pour pourvoir le poste de Chef(fe) d’unité de soins infirmiers – Médecine interne (K6) .

Dans un contexte de transformation du réseau de la santé et d’amélioration continue des soins et services, vous exercerez un rôle stratégique et de proximité auprès des équipes cliniques. Vous contribuerez activement à l’atteinte des cibles de qualité, de sécurité, de performance et d’expérience patient tout en favorisant un environnement de travail collaboratif, mobilisateur et axé sur l’excellence.

Pourquoi vous joindre à nous?

Vous souhaitez évoluer dans une organisation universitaire reconnue pour son innovation, son excellence clinique et son engagement envers la qualité des soins? Ce poste vous permettra d’exercer un leadership concret auprès d’équipes dévouées et de contribuer directement à l’amélioration des soins offerts à la clientèle hospitalisée en médecine interne.

Sommaire du rôle

Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative, vous assurez la gestion clinique, opérationnelle, humaine et financière de l’unité de médecine interne K6.

À titre de gestionnaire, vous veillez à la prestation de soins sécuritaires, accessibles et de haute qualité, tout en assurant l’atteinte des objectifs de performance de l’unité. Vous mobilisez les équipes autour d’une vision commune axée sur la qualité, l’amélioration continue, la sécurité des usagers et l’excellence des pratiques professionnelles.

Vos principales responsabilités

Vous serez notamment appelé(e) à :

- Assurer la gestion quotidienne et la coordination des activités de soins de l’unité;
- Collaborer à la gestion des lits, à l’optimisation des trajectoires de soins et à la réduction de la durée des séjours;
- Planifier, organiser et évaluer les programmes, soins et services sous votre responsabilité;
- Veiller à l’application des meilleures pratiques cliniques et au respect des normes professionnelles;
- Assurer un leadership auprès des équipes afin de maintenir des soins sécuritaires et centrés sur les besoins des usagers;
- Favoriser la collaboration interprofessionnelle et la continuité des soins avec les partenaires internes et externes;
- Assurer la gestion des risques, des incidents, des accidents et des plaintes, ainsi que le suivi des mesures correctives;
- Superviser la qualité de la documentation clinique et l’application des processus de soins;
- Soutenir le développement des compétences, l’engagement et la mobilisation du personnel;
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’unité;
- Utiliser les indicateurs de performance et les données probantes pour orienter la prise de décision et améliorer les résultats cliniques;
- Contribuer activement aux projets de transformation, d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences clés recherchées

Leadership mobilisateur

Vous savez inspirer, influencer positivement et rallier les équipes autour d’objectifs communs.

Gestion du changement

Vous accompagnez les équipes dans un contexte de transformation et favorisez l’adhésion aux nouvelles pratiques.

Courage managérial

Vous prenez des décisions avec discernement et intervenez avec confiance dans les situations complexes.

Orientation vers la qualité et la sécurité

Vous privilégiez l’amélioration continue, la gestion des risques et l’excellence des soins.

Esprit d’analyse et prise de décision

Vous appuyez vos décisions sur les données, les indicateurs de performance et les meilleures pratiques.

Collaboration et travail d’équipe

Vous développez des partenariats solides et favorisez une approche interdisciplinaire.

Communication efficace

Vous communiquez avec clarté, transparence et diplomatie auprès des différentes parties prenantes.

Gestion des ressources

Vous assurez une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.

Sens de l’éthique et de l’imputabilité

Vous faites preuve d’intégrité, de professionnalisme et d’un haut niveau de responsabilité.

Profil recherché

Vous êtes une personne reconnue pour votre crédibilité professionnelle, votre rigueur et votre capacité à mobiliser les équipes dans un environnement en constante évolution. Vous avez à cœur la qualité des soins, le développement des personnes et l’atteinte de résultats durables.

Exigences

- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Maîtrise en sciences infirmières (atout);
- Permis d’exercice valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
- Minimum de trois années d’expérience dans un domaine clinique pertinent, idéalement dans des fonctions comportant des responsabilités de leadership;
- Expérience en gestion ou en coordination d’équipes cliniques;
- Connaissance des approches d’amélioration continue de la qualité et de gestion de la performance;
- Expérience en analyse de données et en utilisation d’indicateurs de qualité;
- Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés dans le réseau de la santé.
- Bilinguisme (français et anglais)

Rémunération - Classe salariale 38 : 96 770 $ - 125 799 $

Port d’attache - Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction - Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 octobre 2026.

Joignez-vous à une équipe engagée où votre leadership contribuera directement à l’excellence des soins et à l’expérience des usagers.

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]