About this role
A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!
TECNICO MANUTENCAO ELETRICA JR
Estamos buscando candidatos internos para a posição de TECNICO MANUTENCAO ELETRICA JR – FOUNTAIN BAURU na Diretoria de Supply Chain.
Responsabilidades:
- Receber, analisar e executar ordens de manutenção eletroeletrônica em circuitos de baixa tensão, seguindo procedimentos e orientações;
- Realizar setups básicos dos equipamentos eletrônicos da linha de produção;
- Acompanhar a execução do plano de calibração sob supervisão;
- Auxiliar no acompanhamento das linhas de produção (setups, startups de equipamentos), reportando anomalias e solicitando suporte quando necessário;
- Auxiliar no planejamento de manutenção, apoiando no desenvolvimento de peças e identificação de fornecedores;
- Apoiar na especificação técnica para reposição de peças de máquinas e equipamentos;
- Monitorar sob orientação o consumo de energia elétrica, especialmente o fator de potência, comunicando desvios ao responsável;
- Realizar operações, inspeções, lubrificações e pequenas manutenções na caldeira, desde que tenha treinamento específico em operação;
Requisitos do Perfil:
- Formação : Ensino Médio Completo e Curso Técnico concluído em elétrica, eletroeletrônica, mecatrônica, eletrônica ou correlatos.
- Experiência desejável: Experiência na área.
- Conhecimentos técnicos: Não se aplica.
Informações Importantes:
Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.
Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!
Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.
Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.
Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.
Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.
Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.