Especialista de Atracción de Talento Directivo

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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¿Qué harás?

Siendo Especialista de Atracción de Talento Directivo, el reto principal será identificar, atraer y acompañar a talento directivo y de liderazgo académico para posiciones estratégicas del Tecnológico de Monterrey, asegurando la calidad de los perfiles y una experiencia cercana durante todo el proceso de selección.

¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

- Diseñar estrategias de búsqueda para identificar talento directivo y académico de acuerdo con las necesidades de cada posición.

- Identificar y mapear perfiles con potencial, tanto dentro como fuera de la institución, construyendo relaciones con talento de interés.

- Contactar y entrevistar a candidatos para conocer su experiencia, motivaciones e interés en las oportunidades.

- Acompañar de principio a fin los procesos de selección, coordinando entrevistas, presentaciones y visitas de candidatos nacionales e internacionales.

- Dar seguimiento a los avances de las posiciones y presentar información relevante para facilitar la toma de decisiones de los líderes.

- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones estratégicas y futuras necesidades de la institución.

¿Qué buscamos?

Si tienes formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines, cuentas con al menos 3 años de experiencia en Atracción de Talento, Headhunting o búsqueda de perfiles especializados, y tienes un inglés fluido, ¡te estamos buscando!

Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, capacidad para trabajar con líderes y facilidad para adaptarse a diferentes retos y contextos.

Contacto: Evelyn Ríos | [email protected]

¡Síguenos!

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En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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