About this role

Als Regresspezialist:in bearbeitest du anspruchsvolle Regressfälle eigenverantwortlich und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Schadenminderung bei Allianz Suisse. Du analysierst komplexe Sachverhalte, beurteilst Haftungs-, Kausalitäts- und Regressfragen und setzt berechtigte Ansprüche konsequent sowie wirtschaftlich durch.

Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht Verstärkung ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung!

Das kannst du bewirken

- Du führst anspruchsvolle Aktivregressfälle in verschiedenen Versicherungssparten selbstständig und zielorientiert
- Du prüfst Haftungs-, Kausalitäts- und Regressvoraussetzungen und analysierst komplexe Schaden- und Rechtsfragen
- Du machst Regressforderungen gegenüber haftpflichtigen Dritten, Unternehmen und Versicherern geltend
- Du verhandelst schriftlich und mündlich und entwickelst rechtlich fundierte, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen
- Du bringst dein Fachwissen in Schulungen, Fachgremien und Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten
- Bei gerichtlichen Verfahren instruierst und begleitest du bei Bedarf externe Rechtsvertretungen

Das bringst du mit

- Ausbildung im Versicherungswesen, im juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Schaden- und/oder Regressbereich
- Gute Kenntnisse der Sachversicherung sowie ein fundiertes Verständnis von Schadenbearbeitung, Deckung, Haftung und Regress
- Klare und überzeugende Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überblicken
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
- Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Join us. Let's care for tomorrow.