Human Resources Business Partner - H/F

Le Groupe BBL recrute un Human Responsable Resources Business Partner (H/F) pour accompagner son développement au Maroc , auprès d’une population de 60 collaborateurs .

En lien avec les managers locaux et la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prendrez en charge la gestion RH de nos trois implantations marocaines basées à Casablanca et Tanger. Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs au quotidien, tout en structurant les pratiques RH pour soutenir la croissance de nos activités.

À cet effet, vos missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, intégrations, suivi des absences, départs etc

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec les managers

- Veiller à la bonne application de la législation sociale marocaine et accompagner les managers dans le management du personnel des situations individuelles et collectives

- Suivre les recrutements locaux avec les managers et les équipes Groupe, et organiser les parcours d’intégration

- Accompagner l’évolution des effectifs et des organisations en fonction des besoins opérationnels des différents sites

- Déployer les processus RH Groupe : entretiens annuels, développement des compétences, formation et mobilité interne

- Maintenir un dialogue de proximité avec les collaborateurs et contribuer à la qualité du climat social

- Accompagner les actions de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, en lien avec les responsables de site

- Fiabiliser les données RH, suivre les indicateurs et assurer un reporting régulier auprès des Directions locale et Groupe

- Harmoniser les pratiques entre les sites et contribuer aux projets RH liés au développement du Groupe au Maroc

- Participer à des projets transverses à l'échelle du Groupe

Poste basé à Casablanca – déplacements réguliers sur les différents sites

VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE

Compétences techniques

- Formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social

- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement dans un environnement multisite

- Bonne maîtrise de la législation sociale marocaine et des processus d’administration du personnel et de paie

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec un SIRH

- Une connaissance du transport et de la logistique serait appréciée

- Excellent niveau de français

- Anglais professionnel

Compétences interpersonnelles

- Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités

- Très bon relationnel, écoute et diplomatie

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Capacité à accompagner le changement et à structurer les pratiques

- Réactivité et force de proposition