About this role
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar
- Definizione dell’architettura software per sistemi complessi;
- Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar;
- Gestione del ciclo di vita del software
- Programmazione grafica e interfacce
- Produzione documentazione
- Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema
Titoli di studio:
- Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica
Seniority
- Junior, Expert
Conoscenze e competenze tecniche
- Esperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC)
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS, Matlab
- Conoscenza dei tool di simulazione e test
- Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi Linux
- Esperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux
- Auspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar
- conoscenza di java
- Gui developer
- Reti di computer
Competenze comportamentali :
- Capacità di team working;
- Attitudine al problem solving;
- Orientamento al risultato;
- Adattabilità e flessibilità.
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche:
- Utilizzo del pacchetto Office;
- Ambienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado);
- Linux Shell Scripting;
- Tool per la gestione dei requisiti
- Conoscenza del linguaggio di programmazione Java;
- Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++
Altro:
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato ;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business ;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
Additional Locations:
IT - Napoli - Fusaro
Contract Type:
Hybrid Working: