Spécialiste – IA Agentique & Automatisation en gestion des risques

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

- Flexible work arrangements and a hybrid work model
- Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
- Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
- Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):
94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):
12%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Contribuez à définir la manière dont Intact utilise l’IA et l’automatisation au sein de la gestion des risques, afin de libérer davantage de temps pour les tâches nécessitant un jugement professionnel, une remise en question efficace et un partenariat commercial constructif.

Sous la direction du Directeur de la gestion des risques technologiques, vous développerez et déploierez des assistants IA, des flux de travail autonomes et des solutions d’automatisation pratiques pour les équipes chargées des risques d’entreprise, financiers, opérationnels et technologiques.

En tant que collaborateur, vous traduirez les priorités communes en solutions fiables et réutilisables qui renforceront la gestion des risques dans son ensemble.

Vos missions

Constituer un portefeuille couvrant l’ensemble de la gestion des risques

- Collaborer avec l’ensemble de la direction de la gestion des risques afin d’identifier et de hiérarchiser les opportunités à forte valeur ajoutée en matière d’IA et d’automatisation.

- Élaborer une feuille de route commune qui concilie les priorités de l’entreprise, les besoins spécifiques des équipes, la valeur ajoutée, la faisabilité, les exigences de contrôle et la maintenance continue.

- Simplifier les processus avant de les automatiser et concentrer les investissements sur des solutions durables et réutilisables.

Développer, déployer et maintenir des solutions

- Développer des assistants basés sur l’IA et des workflows autonomes qui extraient des informations, facilitent l’analyse et exécutent des tâches autorisées à l’aide d’outils d’entreprise approuvés.

- Automatiser des activités telles que la collecte de preuves, la comparaison de documents, la préparation d’évaluations, le suivi des problèmes et le reporting de gestion.

- Intégrer les solutions aux sources de données, référentiels de connaissances et plateformes de gestion des risques approuvés.

- Prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des solutions, du prototypage et des tests au déploiement, à la surveillance, au support et à l’amélioration continue.

Rendre l’IA fiable, responsable et utile dans le travail quotidien

- Mettre en œuvre des contrôles d’accès, la traçabilité des sources, des tests, une révision humaine et la gestion des exceptions, tout en préservant une supervision indépendante des risques et une responsabilité humaine claire en matière de jugements et de décisions.

- Collaborer avec les partenaires des domaines de la technologie, de la cybersécurité, de la protection de la vie privée, de la conformité, des données et de la gouvernance de l’IA.

- Documenter les solutions et mettre en place des pratiques d’assistance qu’une équipe allégée puisse pérenniser.

- Former vos collègues et les aider à adopter de nouveaux outils en toute confiance.

- Mesurer les résultats à l’aune du gain de temps, de l’amélioration de la qualité, de l’accélération des délais d’exécution et de l’adoption durable.

Ce que vous apportez

- Diplôme universitaire en science des données, intelligence artificielle, informatique, génie logiciel, analytique ou dans une discipline connexe - est requis.

- Expérience démontrée dans la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de solutions d’IA ou d’automatisation utilisées dans un contexte d’affaires - est requis.

- Maîtrise de Python ou d’un autre langage de programmation pertinent; expérience avec des données structurées et non structurées, ainsi qu’avec l’intégration de sources de données, de référentiels de connaissances et de plateformes d’entreprise – est requis.

- Solide connaissance des grands modèles linguistiques, des assistants IA, des workflows agentiques, des applications fondées sur la recherche, des API et des intégrations d’entreprise – est requis.

- Capacité à réaliser des solutions de bout en bout : analyse des besoins, architecture, développement, tests, déploiement, surveillance, soutien et amélioration continue.

- Expérience dans l’évaluation de la fiabilité des résultats de l’IA et dans la mise en place de contrôles liés à la sécurité, à la protection des données, à la traçabilité, à la supervision humaine et à la gestion des exceptions.

- Capacité à concevoir des solutions fiables, réutilisables, évolutives et faciles à maintenir.

- Solides aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes techniques, des professionnels du risque et des parties prenantes de haut niveau.

- Autonomie, curiosité, bon jugement et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.

- Une connaissance de la cybersécurité, de la gestion des risques ou d’un secteur réglementé constitue un atout.

- Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

- Bilinguisme (français et anglais) : besoin d’interagir régulièrement avec des collègues et des partenaires anglophones et francophones de partout au pays.

Critères de réussite

Au cours de votre première année, vous aurez établi une feuille de route pour l’ensemble de la gestion des risques et mis en place des solutions fiables intégrées au travail quotidien, avec des gains mesurables en termes de capacité, de qualité et de délais d’exécution, ainsi qu’une responsabilité, une documentation et un soutien clairement définis.

#LI-Hybrid
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.