About this role
Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.
🤘 6000+ випускників змінили свою кар'єру й успішно стартували в IT.
🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.
Шукаємо Career Development Manager у Career PRO — сервіс індивідуального кар'єрного супроводу для IT-спеціалістів, які вже пробували шукати роботу самостійно і втомилися від відмов. Ти ведеш кожного клієнта від першого дзвінка до оферу: знаходиш, що саме заважає, допомагаєш упакувати і продати досвід та залишаєшся поруч на кожному етапі пошуку. Тут ти бачиш ринок найму зсередини — вилки, процеси й фідбеки про десятки компаній — і впливаєш на продукт, якому лише трохи більше року.
Що для нас важливо:
- 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.
- Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями.
- Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів.
- Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
- Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями
- Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.
- Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться.
- Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях.
- Англійська від B1.
Буде плюсом:
- Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки.
- Досвід у MilTech.
- Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.
Ти будеш відповідати за:
- Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків.
- Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії.
- Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.
- Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали.
- Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату.
- Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати».
- Дослідження ринку IT роботодавців України і світу
- Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.
- Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта.
- Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче.
Пропонуємо:
- прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
- команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
- роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
- гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
- гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
- оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
- курси англійської та бюджет на навчання
- вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
- індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
- фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
- pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
- ланчі коштом компанії
- техніку Apple
- релокейт бонус на переїзд з іншого міста
Формат: віддалено з України, гібрид або офіс у Києві чи Львові. Онбординг — тиждень в офісі у Львові.
Наш процес відбору:
- Інтерв'ю з рекрутером.
- Тестове завдання.
- Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією.
- Збір рекомендацій
- Офер.