About this role
Är du en erfaren rekryterare som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete? Vill du arbeta datadrivet, bygga starka relationer och bidra till långsiktig kompetensförsörjning i en kunskapsintensiv organisation? Då kan detta vara uppdraget för dig.
Om uppdraget
Jurek söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Du blir anställd av Jurek och arbetar som konsult hos kunden under uppdragets löptid.
I rollen får du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk partner till chefer och HR. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens.
Rollen innebär även ett starkt fokus på analys, utveckling och förbättringsarbete. Genom data, insikter och uppföljning bidrar du till att utveckla rekryteringsprocesser, arbetssätt och kandidatupplevelsen.
Arbetsuppgifter
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning.
- Arbeta med annonsering, urval, intervjuer och kandidatdialog.
- Genomföra proaktiv search och bygga nätverk inom relevanta kompetensområden.
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.
- Vara ett konsultativt och coachande stöd till rekryterande chefer.
- Följa upp rekryteringsutfall genom analys och data för att optimera arbetssätt och processer.
- Bidra till utveckling av Talent Acquisition-funktionen, exempelvis inom processer, verktyg och kandidatattraktion.
- Arbeta aktivt med långsiktig kompetensförsörjning och employer branding-relaterade initiativ.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att självständigt driva processer från start till mål.
Vi ser gärna att du har:
- Minst 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.
- Erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler.
- Ett datadrivet och analytiskt arbetssätt.
- Förmåga att agera rådgivande och konsultativt gentemot chefer och andra intressenter.
- Relevant eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, driven och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och processer. Du arbetar strukturerat, prestigelöst och trivs i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka.
Vi erbjuder
Som konsult hos Jurek får du en trygg anställning med kollektivavtal, marknadsmässiga villkor och en dedikerad konsultchef som stöttar dig under hela uppdraget. Du blir en del av vårt starka nätverk av specialister och får möjlighet att utvecklas genom intressanta uppdrag hos attraktiva arbetsgivare.
Uppdragsinformation
Placering: Linköping
Omfattning: Heltid
Start: 1 december 2026 - 30 november 2027, ev möjlighet till förlängning
Varmt välkommen med din ansökan!
##
---
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.