Stagiaires Maturité Professionnelle Commerciale (MPC) - 12 mois

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

CONTEXTE

Au sein du Département des Ressources Humaines), nous recherchons nos deux futurs Stagiaires Maturité Professionnelle Commerciale (3+1) pour rejoindre nos équipes. Selon votre profil et vos aspirations, vous évoluerez au sein du pôle Administration RH ou du pôle RH apprentissage, tout en découvrant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur et en interagissant avec l’ensemble de notre personnel et nos partenaires externes.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

En fonction de votre orientation (Administration RH ou Apprentissage), vous serez amené(e) à contribuer à l'une des missions suivantes :

VOLET ADMINISTRATION RH – La Chaux-de-Fonds :

Participation au processus administratif de recrutement (preboarding, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs)

Permanence à l’accueil RH pour répondre aux demandes quotidiennes de nos collaborateurs

Suivi, mise à jour et numérisation des dossiers électroniques des collaborateurs

Gestion des cartes de vœux et cadeaux liés aux événements de vie (mariage, naissance, anniversaire, etc.)

Traitement et suivi des candidatures spontanées

Organisation d’événements internes (ex : Futur en tous genres)

Collaboration ponctuelle avec nos agences intérimaires (contrats temporaires et suivi des heures)

Soutien administratif général et rédaction de correspondances RH

VOLET APPRENTISSAGE - Institut Horlogerie Cartier (IHC) – La Chaux-de-Fonds/Couvet :

Participation à la gestion administrative des apprentis

Organisation de stages découvertes ou recrutement

Gestion et organisation d’événements liés à l’apprentissage

Amélioration continue des process et documents

Participation à divers développements de projets

QUELLES SONT LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

Dans le cadre de votre formation commerciale avec Maturité Professionnelle Commerciale (MP 3+1), vous recherchez un stage pratique d’une durée de 12 mois.

Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et êtes particulièrement à l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Doté(e) de très bonnes compétences relationnelles et appréciant le contact humain, vous faites preuve d’une confidentialité et d’une discrétion irréprochables.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence font de vous une personne efficace. Enfin, vous souhaitez vous investir avec enthousiasme dans le travail d'équipe au sein d'un environnement dynamique et exigeant.

QU’AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (Lettre de motivation, CV, bulletins de notes) sur notre site de carrières. Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous avez une préférence pour le volet Administration ou le volet Formation.

Si votre candidature correspond aux critères de ce stage et à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH puis vous accèderez à un entretien individuel avec nos RH.

Entrée en fonction : Août 2027 (ou à convenir)

Durée du stage : 12 mois

Lieux de travail :

La Chaux-de-Fonds (NE) - VOLET ADMINISTRATION RH

La Chaux-de-Fonds (NE) et Couvet (NE) - VOLET APPRENTISSAGE

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne.