Project Manager - Simulación y Análisis Operacional

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Junior de Simulación con experiencia en gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos para unirse a proyectos de análisis operacional y simulación en el ámbito de Defensa .

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💡 ¿Qué harás?

- Apoyar directamente a la Dirección de Proyecto en la coordinación y seguimiento de las actividades del programa.

- Preparar informes, indicadores y documentación para el control y seguimiento del proyecto.

- Realizar el seguimiento de acciones, hitos, riesgos y compromisos adquiridos por los diferentes equipos.

- Gestionar y mantener actualizada la documentación y los entregables del proyecto.

- Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas involucradas.

- Participar en la relación operativa con Airbus y en la preparación de los principales entregables de gestión.

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🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

- Experiencia de 1 a 2 años en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos.

- Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos y fundamentos PMBOK (Project Management Body of Knowledge).

- Conocimientos básicos de Análisis Operacional en entornos de Defensa y Seguridad.

- Capacidad de organización, planificación y gestión documental.

- Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares y clientes.

- Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.

📍 Centro de trabajo: Coslada (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida

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🚀 ¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

- Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .

- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

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🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.