About this role
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Acerca del Puesto
Garantizar la consistencia, transparencia y eficiencia de los procesos de abastecimiento mediante la supervisión del cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y la atención a auditorías, asegurando el control operativo y la mejora continua del área.
Funciones
- Aseguramiento del Cumplimiento y Gobierno Corporativo: Velar por el apego a las políticas normativas de abastecimiento, coordinando la atención a auditorías internas y externas, y gestionando los planes de acción derivados de sus hallazgos.
- Gestión de Riesgos y Control Interno: Administrar la matriz de riesgos del área y validar la documentación regulatoria y contractual de proveedores y servicios especializados para mitigar contingencias operativas y legales.
- Soporte, Capacitación y Habilitación: Brindar asesoría y capacitación continua a usuarios internos y proveedores sobre los procesos, políticas y herramientas del ciclo de abastecimiento.
- Monitoreo y Reporte de Indicadores: Medir el desempeño del área mediante KPIs clave para elaborar reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
- Optimización y Digitalización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y eficiencia operativa, participando en proyectos de transformación digital del área.
Requisitos
- Lic. Administración, Lic Contaduría, Lic. Comercio Internacional, Ing. Químico o carreras afín
- Excel Intermedio - Avanzado
- Power BI Intermedio
Oferta económica:
- Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.
Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida
En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.