About this role

Innovative Technik trifft Tradition

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Erneuerung und Umgestaltung . Mit dem Bau eines neuen Altholzwerks und der Modernisierung unserer bestehenden Anlagen setzen wir auf neue Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren.

Ihre Aufgaben

- Als Technischer Projektleiter unterstützen Sie unseren techn. Geschäftsführer in Investitions- und Anlagenprojekten an unseren deutschen Sägewerksstandorten während der Gesamtlaufzeit des Projekts einschließlich Montage- und Inbetriebnahme .

- Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Konzeption, Planung und Umsetzung von neuen Produktionsanlagen sowie von Umbauten und Erweiterungen zur nachhaltigen Optimierung von Produktionsprozessen und Kapazitäten.

- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen sie technische Konzepte und Detailplanungen , definieren sämtliche Anforderungen und stellen die wirtschaftliche sowie technische Umsetzung der Projekte sicher.

- Dazu gehört die technische Auslegung von Maschinen- und Anlagen , Lieferantenbewertungen und Verhandlung mit Anlagenherstellern.

- Zudem koordinieren Sie interne Fachbereiche und stellen die Kosten-, Qualitäts- und Terminziele während der Projektlaufzeit sicher.

Ihre Qualifikationen

- Technischer Abschluss (Uni/FH/Industriemeister) im Bereich Holztechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

- Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der Sägeindustrie erforderlich, idealerweise mit Projekterfahrung

- Sehr hohe Reisebereitschaft für regelmäßige, mehrwöchige Einsätze an Konzernstandorten in Deutschland

- Gute Englischkenntnisse

- Sichere IT-Kenntnisse, im Bestfall auch in MS Project und AutoCAD

Unser Angebot

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- 13. Gehalt als Fixum

- Variable Jahressonderzahlung (bis zu 1 Monatsgehalt on top)

- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, Überstundenkonto

- Sicherheit eines zukunftsorientierten Unternehmens

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl interne als auch externe Schulungen)

- Teilnahme am Jobrad-Programm

- Attraktive Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App

- Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung unserer Maschinen und Anlagen

- 30 Tage Urlaub

Machen Sie kurzen Prozess und bewerben Sie sich!

- über unser Bewerbermanagement-System

- oder per E-Mail über: [email protected]

Ansprechpartnerin

Julia Popp

Personalreferentin Recruiting

+49 8257 81-128