HRBP Itinérant - CDD (F/H/X)

HR Business Partner Itinérant (H/F/X) – CDD – Remplacement congé maternité

| Vitrolles (13) | Région Sud-Est

Rejoignez Verisure en tant que HR Business Partner

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, Verisure recherche un(e) HR Business Partner (H/F/X) itinérant en CDD, basé(e) à Vitrolles, pour accompagner un périmètre opérationnel sur le Sud-Est.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du RRH Région, vous assurez le déploiement de la politique RH sur la région dont vous avez la charge.

Votre mission

Véritable partenaire RH des équipes terrain, vous avez la responsabilité d’une dizaine d’agences commerciales et accompagnez les managers opérationnels sur l’ensemble de leurs enjeux stratégiques et de croissance.

Accompagner la croissance et les enjeux de recrutement

Vous êtes en charge du pilotage de l’activité recrutement CDI et Alternants

-          Mettre en place une stratégie de recrutement sur votre région en lien avec les spécificités et contraintes de votre périmètre (pilotage des équipes sourcing sur votre périmètre)

-          Réaliser les entretiens individuels ou animer les sessions collectives de recrutement

-          Identifier et mettre en place des actions de recrutement avec les partenaires locaux de l’emploi

-          Constituer et transmettre l’ensemble du dossier administratif d’embauche, mettre à jour les outils SIRH associés

-          Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les responsables opérationnels

-          Assurer le reporting de votre région sur les sujets de recrutement, performance, mobilité, taux de titularisation, etc. et analyser les KPI pour apporter les actions correctives associées

Vous accompagnez la gestion de carrière des collaborateurs dont vous avez la charge

-          Suivre les collaborateurs tout au long de leur cycle chez Verisure : développement, suivi de la performance, mobilité, formation, etc.

-          Assurer le déploiement des people reviews sur votre région

-          Assurer l’animation et l’organisation des Assessments mensuels pour identifier les futurs managers, favoriser la mobilité interne et développer les compétences des collaborateurs sur votre région

Vous êtes garant des sujets disciplinaires sur votre périmètre

-          Assurer la construction, le suivi et le déroulé des dossiers disciplinaires de sa population, en collaboration avec la direction juridique

-          Mener les entretiens préalables, ruptures conventionnelles, recadrages individuels, etc.

-          Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des problématiques individuelles et dossiers disciplinaires

Vous veillez au déploiement des Projets RH France sur votre périmètre

-          Assurer le déploiement local des actions RH France (Politique handicap, diversité, féminisation des équipes, enquête d’engagement annuelle, etc.)

Localisation :
Poste basé à Vitrolles (13) avec des déplacements fréquents à prévoir dans la région Sud Est.

Votre profil

De formation bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en tant que HRBP, RRH ou HR généraliste à forte dimension opérationnelle.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement :

- En croissance et avec des enjeux de recrutement importants.

- Avec des populations commerciales ou opérationnelles.

- Vous exposant à des situations individuelles et disciplinaires.

- Dans lequel vous étiez directement en proximité avec les managers et le business.

Vous êtes reconnu(e)  pour votre :

- Orientation business et terrain.

- Capacité à construire une relation de confiance avec les managers tout en sachant les challenger.

- Maîtrise des relations individuelles et du droit disciplinaire.

- Capacité à gérer des situations sensibles avec discernement.

- Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.

Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.