Impiegato HR (m/f/x) - Diritto del Lavoro e relazioni sindacali - Verona (VR)

- LUOGO DI LAVORO

- Via Sommacampagna, 63/H, 37137 Verona VR, Italia

- AMBITO DI ATTIVITÀ

- Risorse Umane

- Da subito

- TIPO DI CONTRATTO

- Full-time

- RETRIBUZIONE

- 3° livello CCNL Commercio full‑time: RAL €27.933,78 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.

da subito

Le tue attività

All'interno del Team HR, ti occuperai delle tematiche giuslavoristiche e sindacali. In particolare, ti occuperai di:

- Gestione dell'iter delle procedure disciplinari e delle attività connesse

- Supporto nella gestione del contenzioso giuslavoristico in collaborazione con consulenti e legali esterni

- Consulenza ai responsabili aziendali su tematiche di diritto del lavoro

- Gestione delle relazioni con organizzazioni sindacali, RSA ed enti esterni

- Supporto nella predisposizione di accordi sindacali e nella gestione delle procedure collettive

- Monitoraggio delle novità normative e giurisprudenziali in materia di lavoro

- Supporto ai progetti HR con impatti legali e organizzativi

Il tuo profilo

In ALDI cerchiamo persone orientate al risultato, collaborative e capaci di portare valore attraverso competenze tecniche, visione e spirito di iniziativa. Per ricoprire al meglio il ruolo di Impiegato HR è importante anche:

- Laurea in Giurisprudenza

- Comprovata conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali

- Esperienza, anche breve, presso studi legali, studi di consulenza del lavoro o aziende in analoga mansione

- Ottima conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto delle attività professionali

- Capacità organizzative e di gestione delle priorità

- Spiccate doti relazionali e comunicative

- Capacità di lavorare in team e di operare efficacemente in contesti dinamici

Cosa ti offriamo?

- Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo determinato

- Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc

- Ambiente flessibile con modalità di lavoro ibrida fino ad un massimo di 10 giorni al mese

- Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause

Formazione e sviluppo:

- Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori

- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento

- Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all'interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI

Benefit e salute:

- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi

- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici

- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente

- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS

- Attività extra-lavorative organizzate dall'azienda per favorire l’integrazione

Retribuzione

3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 27.933,78 su 14 mensilità.
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.