Gerente General Regional

Requisitos:

- Lic. en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ing. Industrial o carreras afines.

- Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas o Dirección de Empresas (indispensable).

- Formación complementaria en gobierno corporativo, dirección estratégica o gestión de la cadena de suministro (deseable).

- Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de Gerencia General, Dirección General o liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.

- Experiencia comprobable en los sectores de dispositivos médicos, farmacéutico, salud o tecnología y logística especializada de alto valor.

- Experiencia dirigiendo operaciones multinacionales en Centroamérica, idealmente en El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua.

- Experiencia en profesionalización de empresas, institucionalización de procesos y fortalecimiento del gobierno corporativo.

- Manejo de sistemas ERP, como SAP o equivalentes, y plataformas CRM.

- Inglés avanzado.

- Disponibilidad para viajar periódicamente a nivel regional e internacional.

Competencias Clave:

- Visión estratégica y orientación a resultados.

- Liderazgo ejecutivo y capacidad de gestión regional.

- Solidez financiera y dominio de indicadores de rentabilidad.

- Capacidad de negociación de alto nivel.

- Gestión del cambio y profesionalización organizacional.

- Habilidad para construir relaciones de confianza con la Junta Directiva y los socios fundadores.

- Pensamiento analítico, toma de decisiones y resolución de situaciones críticas.

- Liderazgo multicultural y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Funciones:

- Definir y ejecutar la estrategia regional en coordinación con la Junta Directiva.

- Fortalecer la estructura organizacional, optimizar procesos y supervisar los indicadores de gestión y riesgos del negocio.

- Administrar los resultados financieros regionales, garantizando la rentabilidad, el control presupuestario y la generación de flujo de caja.

- Supervisar la gestión de cobranza, capital de trabajo, consolidación financiera y auditorías.

- Cumplir las metas de ventas, rentabilidad y participación de mercado en los países de operación.

- Desarrollar relaciones estratégicas con fabricantes internacionales, gestionar acuerdos comerciales e identificar nuevas oportunidades de negocio.

- Optimizar los procesos operativos, la logística, los inventarios y la distribución de productos.

- Garantizar la calidad del servicio técnico y postventa, así como el uso eficiente de sistemas ERP y CRM.

- Dirigir y desarrollar a los gerentes de país y líderes de las áreas corporativas.

- Promover una cultura de alto desempeño, fortalecer el talento clave y asegurar la alineación del equipo con los objetivos del negocio.

- Presentar resultados y avances de gestión a la Junta Directiva.

- Gestionar relaciones y negociaciones de alto nivel con fabricantes, instituciones de salud, clientes estratégicos y entidades financieras.

Prestaciones adicionales a las de ley