HR Fachfrau / HR Fachmann

Aufgaben

- Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs der Personaladministration

- Verantwortung für die monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit den relevanten Versicherungs- und Fachstellen

- Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten in SAP HR sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

- Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen und Ferienguthaben

- Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen

- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, lohnbezogenen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

- Administrative und organisatorische Unterstützung der HR-Beraterinnen und HR-Berater

- Mitarbeit in HR-Projekten

- Unterstützung des HR-Schalters bei Bedarf

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

- Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei der Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)

- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

- Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise

- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

- Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen

- Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich, Französischkenntnisse von Vorteil