About this role
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Unterstützung des Teams Arbeitssicherheit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung gesetzlicher und interner HSE-Anforderungen an den Standorten Muttenz und Stein
- Incident Management inkl. Erfassung, Untersuchung und Nachverfolgung von Unfällen, Beinahe Ereignissen und sicherheitsrelevanten Beobachtungen sowie Durchführung von Root Cause Analysen und Wirksamkeitskontrollen entsprechender Massnahmen.
- Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheits-, Umwelt- und Werksrundgängen zur Identifikation von Risiken, Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmassnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung des HSE-Trainingsmanagements, inklusive Pflege der Trainingsmatrizen, Organisation von Schulungen
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der SiBe-/KOPAS-Rollen
- Erstellung und Weiterentwicklung von HSEQ-Kennzahlen, Reporting's und Auswertungen
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Anerkannte Ausbildung zum Sicherheitsfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HSE-Bereich, Erfahrung im HSE-Trainingsmanagement von Vorteil
- IT-Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und HSE-Tools
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, internen Bereichen und externen Beteiligten sowie an der aktiven Förderung eines sicherheitsbewussten Verhaltens
WIR BIETEN MEHR
- Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
- Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
- Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
- Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
- Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.