Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles (h/f/nb) - Stage 6 mois

Description de l'entreprise

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur  trois piliers essentiels  :

- Une Culture Humaine forte  : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos  4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement .

- La Singularité  : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

- L’innovation  : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre  Vision  ? Offrir un cadre inspirant où  bien-être, évolution professionnelle et impact positif  se rejoignent. Labellisée  Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ?  Rejoins la communauté des KIABERS !

Description du poste

👋 Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi

Chez Kiabi, nous avons une conviction forte : 
“Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime.”

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.

👉 Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants.

🎯 Ta mission

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH.

1. Recrutement CDD & CDI  (profils retail principalement)

Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement :

- rédaction et diffusion des offres

- sourcing et approche directe de candidats

- tri et préqualification

- présentation de profils qualifiés aux managers

- participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie

👉 Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative

🗂️ 2. Alternance & Relations Écoles

- Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants

- Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement

- Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles

- Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants

- Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants

🌈  3. Projets RH & Événements :

- Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l’inclusion.

- Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques).

- Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.

- Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.

- Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat

-  Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process

🧠 Ce que tu vas apprendre

Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences :

- Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet

- Développer des techniques de sourcing et d’approche directe

- Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils

- Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels

- Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat

- Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles

👉 Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.

Qualifications

- Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement

- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable

- À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement

- Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter

- Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle

- À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA)

👉 Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.