Orthophoniste

SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous l’autorité du chef de service Audiologie et Orthophonie, la personne évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication. Elle participe à l’enseignement clinique. Plus spécifiquement, elle doit assumer les responsabilités suivantes : • Évalue les troubles de la parole, de l’élocution, de la voix et de la déglutition en en établit le diagnostic chez les patients adultes hospitalisés ou traités en consultation externe; • Planifie et fournit les traitements appropriés ainsi que les programmes de gestion; • Évalue les problèmes de communication et de déglutition en effectuant une grande variété de tests de diagnostic formels ou informels, communique les résultats à la fois oralement et par écrit aux sources d’aiguillage ou aux autres membres du personnel appropriés; • Conçoit et met en œuvre des programmes de traitement de groupe et des programmes de traitement individuel, offre des conseils aux clients et à leurs proches, les aide mettre en œuvre des programmes correctifs; • Établit des rapports écrits de façon continue, recueille des statistiques précises; • Participe aux activités d’équipes multidisciplinaires, selon les besoins. Visite les malades, si nécessaire; • Assure la formation, sur place, de différents membres du personnel dans les services et dans les unités; • Offre des services éducatifs à la communauté; • Supervise les étudiants diplômés en orthophonie; Page 2 sur 3 • Met sur pied des activités de recherches cliniques et y participe; • Se tient informée des derniers développements dans le domaine de l’orthophonie; • Exécute ses taches en vue d’offrir les soins les plus nécessaires possibles aux patients, à leur famille, au personnel et aux visiteurs; • Signale toute préoccupation identifiée en matière de sécurité; • Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
EXIGENCES ACADÉMIQUES • Diplôme universitaire terminal en Orthophonie ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Diversité et de l’Inclusion; • Membre de l’Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE • Expérience pertinente dans l’évaluation de la déglutition; • Bilingue : français et anglais
COMPÉTENCES CLÉS • Capacité décisionnelle et initiative; • Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire; • Capacité d’’adaptation et de flexibilité; • Sens de l’organisation et de la planification; • Orientation vers la clientèle

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]