Consultant Expérimenté en Investigation et Litiges | CDI | H/F

Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L’équipe Forensic Services, constituée d’une quinzaine de personnes jeunes aux profils comptables, juridiques et IT intervient dans les situations de crise auxquelles sont confrontés ses clients : survenance d’une fraude ou d’un sinistre majeur, litige aux enjeux financiers significatifs. Dans le cadre de son développement, notre équipe recherche un(e) Consultant(e) Expérimenté(e) intervenant sur des investigations ou des litiges.

Dans ces situations, l’équipe a pour mission d’investiguer les faits, d’évaluer leurs incidences financières et de rédiger un rapport à l’attention des tribunaux.

Vous contribuerez principalement à des missions d’une durée moyenne de trois semaines :

•    d’investigation de fraude (fraude comptable, détournement d’actifs, corruption, etc.) ;
•    d’évaluation des incidences financières dans le cadre d’un litige.

Vos missions

Au sein de notre équipe, en contact direct avec les associés du département et avec la clientèle, vous serez plus précisément amené(e) à :

- détecter des indices de fraude dans des documents financiers, données comptables, emails ou conversations d’individus suspects, profils sur les réseaux sociaux ou bases de données;
- participer à la conduite d’entretiens de collecte d’informations ou de confrontation avec des individus suspects ou des personnes-clés de l’enquête ;
- analyser les données comptables et financières des parties au litige, proposer des arguments économiques convaincants permettant d’évaluer le montant du préjudice subi ;
- participer à la rédaction de rapports d’investigation ou de rapports d’expertise financière à destination des tribunaux.
- Vous serez ponctuellement amené(e) à vous déplacer en France ou à l’étranger et développerez des connaissances techniques, financières en matière d’investigations et de litiges.

Votre profil

- Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, d’un 3e cycle universitaire.
- Une expérience minimum de 2-3 ans sur un poste en investigations et litiges ou dans le domaine en comptabilité/finance
- Vous avez le goût du détail, des talents de rédaction prouvés, une grande capacité d’analyse

- Un bon niveau d'anglais
- Rigueur et autonomie

Vos avantages

- Un environnement   technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech   Lab ,   Copilot   M365 et l’IA   Factory   pour   façonner le monde de demain .

- Des possibilités   d’apprentissage et de développement   hors normes ,   grâce à notre plateforme de formation intelligente   et notre culture du feedback continu .

- Un cycle de performance   stimulant ,   aligné avec le   référentiel   PwC Professional ,   pour   vous aider à atteindre vos objectifs et   viser   l’excellence   jour après jour .

- Un cadre de travail   positif et   inclusif   pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de   collaborer efficacement au service de nos clients   ( programmes de parentalité,   d’ équité femmes-hommes,   de   santé et bien-être   Be   Well , Work   Well ,   d’ inclusion LGBT+   et de   maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur   notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne   avec   u n test de compétences   e t/ou   un   test d’anglais

Entretien RH

Rencontres avec les équipes opérationnelles   (un ou plusieurs entretiens   en physique )

Vérification des informations  :   avant l’embauche,   un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV