Analista Recursos Humanos Sênior (Folha de Pagamento) - Itajaí SC

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Descrição do Cargo

- Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
- Conduzir projetos em sua área de atuação, repensando métodos e padrões existentes.
- Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
- Apoiar a liderança na orientação da equipe.
- Recebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados.
- Comparar / analisar dados para ponderar as diversas alternativas de resposta e propõe as melhores soluções.
- Responder pelo suporte às demandas da área (indicadores, análises de fluxos/processos), com o objetivo proporcionar/facilitar as entregas.
- Contribuir com a entrega das metas do setor, através da análise de dados e planos de ação.
- Contribuir com o desenvolvimento da equipe junto ao coordenador, através de treinamentos e orientações.
- Suportar a tomada da decisão do gestor imediato, através de reuniões e alinhamentos.
- Conferir cálculos de rescisão, orientar tecnicamente o time, ser o ponto focal do processo.
- Validar testes das melhorias sistêmicas.
- Realizar a conferência dos valores apurados em encargos.
- Ser ponto focal para os temas de encargos, contrato de trabalho e sindical com as áreas corporativas.
- Realizar e conferir o cálculo da folha em seus três cálculos mensais.
- Garantir a acuracidade da Folha.
- Realizar a transmissão bancária, analisar as críticas, contatar os Rhs locais para eventuais ajustes.
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da companhia, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

Formação Acadêmica

- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;

Requisitos Desejáveis

- Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento, preferencialmente em ambientes de CSC.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de Excel;
- Capacidade analítica, atenção aos detalhes e perfil colaborativo.
- Conhecimento sistema SAP e Success Factors;(Será um Diferencial);
- Experiência em DCTFWeb, eSocial, FGTS Digital, DET, DIRF e Declaração de Igualdade Salarial.

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