Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Kluczowych Klientów- Lublin

## Kim jesteśmy

Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.

## Możliwości

Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista/Kierownik ds. Kluczowych Klientów w województwie lubelskim i weź udział w budowaniu zaufania do marki Teva, lidera innowacji w ochronie zdrowia. Rola ta daje Ci szansę na rozwój w dynamicznym środowisku, w którym wspólnie realizujemy cele i koncentrujemy się na dostarczaniu realnej wartości pacjentom i ich rodzinom.

Miejsce pracy: region Południe (Lublin oraz część województwa lubelskiego)

Do Twoich obowiązków będzie należało:

- budowanie i utrzymywanie silnych relacji z neurologami oraz psychiatrami
- promocja leków specjalistycznych
- analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- współpraca z zespołami medycznymi, marketingowymi i promocyjnymi w celu osiągniecia celów biznesowych
- przygotowanie i przeprowadzanie prezentacji produktowych dla odbiorców promocji
- monitorowanie i raportowanie wyników
- udział w konferencjach, sympozjach, warsztatach i innych wydarzeniach branżowych

## Twoje doświadczenie i kompetencje:

- masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmach farmaceutycznych w tym w grupie Teva, poparte sukcesami (np. bardzo dobre wyniki, zaangażowanie w projekty poza standardowym zakresem obowiązków)
- posiadasz wykształcenie wyższe
- doświadczenie w pracy z neurologami, psychiatrami i znajomość rynków specjalistycznych mile widziana
- masz doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów i budowania relacji
- cechuje Cię umiejętność dobrej organizacji własnej pracy oraz wysoka motywacja do działania
- zdolność do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku
- jesteś otwarty/a na komunikację z innymi i pro-aktywny/a
- posiadasz umiejętność pracy zespołowej, jak i samodzielnej
- wysoka kultura osobista i empatia to Twoje mocne strony

Dlaczego Teva

- Samochód służbowy
- Praca w zgranym i ambitnym zespole
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
- Opieka psychologiczna dla pracowników i ich rodzin
- Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz karta Multisport
- Programy doceniania i nagradzania pracowników
- Świadczenia z funduszu socjalnego
- Możliwość rozwoju w strukturach firmy
- Wysoka kultura organizacyjna

## Weryfikacja przed zatrudnieniem

Wszystkie oferty pracy w Teva Polska są poprzedzone tzw. weryfikacją Kandydatów. W przypadku wszystkich Kandydatek i Kandydatów, którzy przeszli do ostatniego etapu rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja przekazanych w procesie rekrutacyjnym danych, o ile uzna się to za konieczne. Bardziej szczegółowe informacje Kandydaci otrzymają przed rozpoczęciem procesu weryfikacji.

## Jesteś Pracownikiem Teva?

Pamiętaj, aby aplikować za pośrednictwem naszej wewnętrznej strony kariery w Twist - Twojego kompleksowego centrum rozwoju kariery.

## Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse
 
Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.