Asesor Salud Ocupacional

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicitamos un M É DICO ( ASESOR DE SALUD OCUPACIONAL ) Arriaga - Tapachula , quien brinda servicios de orientación médica, se encarga del cuidado directo de pacientes que resulte necesario para la promoción del bienestar y la salud ocupacional.

Apoya los Programas de vigilancia de la salud en el trabajo, brinda respaldo y educación sobre los programas de gestión de enfermedades, conserva registros médicos individuales de los empleados, según los registros legales obligatorios.

REQUISITOS :

- Médico con cédula   profesional.

- Disponibilidad de horario.

- Experiencia deseable en manejo de trámites ante el IMSS, y en salud ocupacional.

- Conocimiento  deseable  de las normativas de la STPS.

- Deseable manejo medio-avanzado de office.

- Experiencia deseable en control de expedientes clínicos del personal.

- Disponibilidad para viajar.

- Licencia de manejo Vigente

- Manejo de vehículo Estándar
 
OFRECEMOS

- Sueldo acorde a actividades,

- Prestaciones superiores a la ley

- Capacitación

- Crecimiento profesional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.