Service Parts Life Cycle Manager - Responsable du Cycle de Vie des Pièces

# Job Description Summary
The Parts Lifecycle Manager drives excellence across the entire service parts lifecycle—from NPI and service operations through end of life— to deliver outstanding field service.
• Lead parts delivery performance across Interventional Solutions (IGS & ICAR), serving as the primary voice of the business with the parts organization and the Service Organization.
• Lead the PLS team to secure accurate parts setup and availability, change request (ECR/ECO) processes, and last-time buys.
• Own the relationship with the parts organization, accelerating quality improvements and continuously raising delivery performance.

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

Job Description

Roles & Responsibilities

- Inspire and manage the lifecycle integrators team by setting clear priorities, providing operational direction, and assigning sub-segment and/or modality responsibilities.
- Define the stocking strategy and part readiness for new product introduction.
- Own and improve parts OTD (on-time delivery), Obsolescences & Back orders performance for Interventional Solutions during the product lifecycle.
- Setup new parts for Engineering Change Requests (ECRs) and Engineering Change Orders (ECOs), ensuring readiness on schedule.
- Drive every parts-related PRD milestone action , including disciplined end-of-life execution.
- Stay current on all required MyLearning modules and complete them on schedule.
- Turn priorities into results by executing defined projects and building a strong pipeline of ideas and innovations through standard work, structured daily management, and MOR cadence.
- Apply LEAN principles to close performance gaps, eliminate root causes, implement lasting countermeasures, and establish the process controls and leading indicators needed to sustain results.

Qualifications/Requirements

- Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, or related field (or equivalent experience).
- Demonstrated leadership in solving cross-functional business problems and delivering clear results that impact business growth, profitability, or operational excellence.
- Excellent analytical and communication skills , with the ability to communicate effectively with employees and leaders at all levels.
- Proven ability to manage multiple priorities and consistently meet deadlines.
- Demonstrated people leadership skills, including the ability to set clear priorities, evaluate performance, and foster continuous improvement.
- Strong attention to detail, with a commitment to data accuracy and process compliance.
- Proficiency in relevant supply chain systems, applications, and analytical tools.
- Strong command of LEAN principles and operating practices.
- Experience in operations, engineering, or supply chain within a global organization.

Traduction en français:

Le/la Responsable du Cycle de Vie des Pièces (Parts Lifecycle Manager) pilote l’excellence sur l’ensemble du cycle de vie des pièces du service après-vente, depuis l’introduction des nouveaux produits (NPI) et les opérations de service jusqu’à la fin de vie, afin de garantir la qualité de service sur le terrain.

- Piloter la performance de la disponibilité des pièces pour le segment Interventional Solutions (IGS & ICAR) , en étant la voix principale de l’activité auprès de l’organisation Pièces et de l’organisation Service.
- Piloter l’équipe PLS afin d’assurer une configuration correcte des pièces, leur disponibilité, la gestion des demandes et ordres de modification d’ingénierie (ECR/ECO), ainsi que les actions de stock nécessaires. (« last-time buys »).
- Être responsable de la relation avec l’organisation Pièces afin d’accélérer les améliorations qualité et d’améliorer continuellement la performance de livraison.

GE HealthCare est un leader mondial des technologies médicales et des solutions numériques. Notre ambition est de créer un monde où les soins de santé n’ont aucune limite. Libérez votre potentiel, transformez vos idées en réalités qui changent le monde et rejoignez une organisation où chaque voix compte et où chaque contribution participe à bâtir un monde en meilleure santé.

Responsabilités principales

- Inspirer et manager l’équipe des Lifecycle Integrators en définissant des priorités claires, en donnant l’orientation opérationnelle et en attribuant les responsabilités par sous-segment et/ou modalité.
- Définir la stratégie de stockage et s’assurer de la disponibilité des pièces lors de l’introduction de nouveaux produits.
- Piloter et améliorer la performance des livraisons des pièces (OTD) , la gestion de obsolescences et la réduction des backorders (retards de livraison) pour Interventional Solutions tout au long du cycle de vie des produits.
- Mettre en place les nouvelles références de pièces nécessaires aux demandes (ECR) et ordres (ECO) de modification d’ingénierie, en garantissant leur disponibilité dans les délais.
- Conduire toutes les actions liées aux pièces dans les jalons PRD , y compris l’exécution rigoureuse des processus de fin de vie.
- Maintenir à jour et compléter dans les délais toutes les formations obligatoires MyLearning.
- Transformer les priorités en résultats en exécutant les projets définis et en développant un solide pipeline d’idées et d’innovations grâce au travail standardisé, au management quotidien structuré et à la cadence MOR .
- Appliquer les principes LEAN afin d’améliorer les performances, éliminer les causes premières, mettre en œuvre des actions correctives durables et instaurer les contrôles de processus et indicateurs avancés nécessaires à la pérennité des résultats.

Qualifications / Exigences

- Diplôme de niveau Licence/Bachelor en ingénierie, supply chain ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience démontrée dans la résolution de problèmes transverses impliquant plusieurs fonctions et dans l’obtention de résultats concrets ayant un impact sur la croissance, la rentabilité ou l’excellence opérationnelle.
- Excellentes compétences d’ analyse et de communication , avec la capacité d’interagir efficacement avec les collaborateurs et dirigeants à tous les niveaux.
- Capacité démontrée à gérer de multiples priorités et à respecter systématiquement les échéances.
- Expérience confirmée en management d’équipe, incluant la définition des priorités, l’évaluation de la performance et le développement de l’amélioration continue.
- Grande rigueur et souci du détail, avec un fort engagement envers la qualité des données et le respect des processus.
- Maîtrise des systèmes, applications et outils analytiques liés à la supply chain.
- Excellente connaissance des principes et pratiques opérationnelles LEAN .
- Expérience en opérations, ingénierie ou supply chain au sein d’une organisation internationale.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision. Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.  www.gehealthcare.com

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Additional Information

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