About this role
Ihre Aufgaben
- Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
- Aufbau und Qualifizierung von Leads als Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche sowie Übergabe qualifizierter Leads und Vereinbarung von Terminen bei konkreten Projekten
- Aktive Mitgestaltung des Neukundengeschäfts in Zusammenarbeit mit dem Account Executive
- Eigenverantwortliche Recherche von Markt-, Unternehmens- und Kontaktinformationen zur gezielten Ansprache potenzieller Kunden
- Pflege und strukturierte Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System
- Mitarbeit bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z. B. Event-Einladungen, E-Mail-Sequenzen und Kampagnen-Follow-ups
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung, z. B. als Inside Sales Representative, Telemarketing-Agent oder in einer vergleichbaren Rolle – gerne auch als Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Sales mit Interesse an Software und digitalen Lösungen
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation und Freude an Outbound-Telefonie
- Hohe Lernbereitschaft und Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen, überzeugende Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedlichste Gesprächspartner durch Kommunikationsstärke und proaktives Handeln zu gewinnen
- Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- 20 - 40 Wochenstunden vor Ort an einem unserer Standorte – kein Home Office
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie sowie ein erfolgshungriges SDR-/ Salesteam, denn gemeinsam macht die Jagd nach Leads noch mehr Spaß
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket (bis zu 50 € monatlich)
- Moderner Arbeitsplatz mitten im Innovations-Hotspot mit Ruhe- und Fokusräumen trifft auf ein weites, grünes Außengelände für entspannte Pausen *
- Top-Erreichbarkeit dank S-Bahn-Nähe, guter Autobahnanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplätze sowie Fahrradstellplätzen und Duschen für Radpendler *
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
- Rundum gut versorgt: Moderne Team-Küche und Lounge-Bereich mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, frischem Obst und Zugang zu vielfältiger Gastronomie auf dem Campus. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Game Room, attraktive Corporate Benefits und regelmäßige Events für Mitarbeitende *
## Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41
* standortabhängige Verfügbarkeit