About this role
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt für unser Unternehmen und unsere Tochtergesellschaft
- Für unsere österreichische Tochtergesellschaft übernimmst du die vorbereitenden Abrechnungsarbeiten
- Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte berätst du kompetent zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, betriebliche Sozialleistungen und die betriebliche Altersvorsorge
- Die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie der zugehörige elektronische Melde- und Datenaustausch gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
- Für Transparenz und eine verlässliche Datengrundlage erstellst du personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, individuelle Auswertungen und Statistiken
- Bei Betriebsprüfungen unterstützt du aktiv und begleitest die erforderlichen Prozesse
- Darüber hinaus bringst du dich in übergreifende HR-Projekte ein
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine Zusatzqualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r)
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (vollumfänglich)
- Sichere Praxis in DATEV Lohn & Gehalt sowie in der Abrechnung von Minijobbern und Werkstudierenden
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, inklusive Meldeverfahren und Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, auch bei komplexen Fällen und in arbeitsintensiven Phasen
- Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und Fristensicherheit
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil: Erfahrung mit Personio, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute Englischkenntnisse
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