STAGE - Fiabilisation des capacités MIM PVD et qualification d’une nouvelle chambre TiN - F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

L’industrie du Semi-conducteur est de plus en plus présente dans les technologies avancées pour l’automobile, les smartphones ou l’internet des objets. Elle doit donc répondre à des critères de performances de plus en plus agressifs et de mise sur le marché accélérée.

Les capacités MIM (Métal Isolant Metal) qui permettent d’assurer des fonctions de découplage d’alimentation, de capacité fixe dans des oscillateurs…. ne dérogent pas à la règle.

Description de l’offre :

Le stage proposé se déroulera au sein de l’équipe Engineering/R&D dépôts métalliques de STMicroelectronics à Crolles (Fab 300mm).

Dans le cadre de l'amélioration de la fiabilité des MIM en polarisation positive et négative une étude orientée sur 2 axes principaux est proposée :

- Etude de l'impact de l’intégration des différentes couches composant la capacité en vue de réduire les résidus métalliques sur le diélectrique et les courants de fuite associés.
- Etude de l'impact de la composition de la cible d'Aluminium dépôts par pulvérisation cathodique (PVD) sur les problèmes de fiabilité d'une technologie en cours de montée en volume.

En marge des essais réalisés, cette étude s’axera sur la caractérisation physico-chimique des matériaux (SEM/TEM/EELS…).et l’impact des changement proposés sur la fiabilité de la capacité.

En parallèle, afin de donner une vision plus exhaustive des missions réalisées au sein du service Métallisation, en marge de ce sujet principal, une étude sur la possibilité de lancer la qualification d’un nouveau type de chambre de dépôt TiN HardMask pour les technologies actuellement en production sera à mener. But : augmenter la capacité de production et satisfaire aux objectifs d’activité du manufacturing tout en préparant l’arrivée de futures technologies.

Profil recherché:

D'une durée de 6 mois, ce stage de 3 ème année d’école d’ingénieur - ou de master 2 vous permettra de découvrir le travail en salle blanche dans un environnement de production (et les impératifs associés), mais aussi découvrir divers procédés de dépôts, caractérisations et d’analyses de fiabilités.

Encadrement : Frédéric Battegay ( [email protected] )

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.