About this role
Was diesen Job so besonders macht?
- Du übernimmst die operative Steuerung der externen Vertriebspartner*innen für die Einholung von Gestattungen im Ausbaugebiet.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung der Vertriebspartnerorganisation aktiv mit – von der Akquise neuer Partner*innen bis zur Optimierung bestehender Kooperationen.
- Du trägst Verantwortung für Absatz- und Vermarktungserfolge in konkreten FTTH-Ausbauprojekten.
- Du arbeitest nah am Markt , hast direkten Kontakt zu Partner*innen, Kund*innen und internen Schnittstellen und siehst die Ergebnisse Deiner Arbeit im realen Netzausbau.
Wann passt Du zu uns?
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb – idealerweise im B2C- oder B2B-Umfeld – sowie in der Steuerung externer Handelsvertreter*innen.
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Schnittstellenmanagement, insbesondere im Umgang mit Kund*innen und externen Partnern, und überzeugst durch klare, verbindliche Kommunikation.
- Du bringst Fach- und Marktkenntnisse in der Telekommunikation, idealerweise im Bereich FTTH (Fiber to the Home), mit.
- Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und kannst Dich darauf verlassen, dass wir das auch tun.
- Du fühlst Dich in multikulturellen Teams wohl, trittst sicher auf und bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Fokus runden Dein Profil ab.
Was kannst Du von uns erwarten?
- Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
- Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat .
- Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
- Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
- 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
- Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
- 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
- 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
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