Jefe/a de Zona - Gestor/a de Punto de Venta Zona Sur Portugal

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Con más de 70 años de historia, somos la marca de alimentación con mayor presencia en los hogares de España. Fieles a una filosofía de mejora constante, dedicamos gran parte de nuestros recursos a la investigación y al desarrollo de alimentos equilibrados, saludables y nutritivos.

En plena apuesta por nuestro crecimiento en Portugal, buscamos un/a Jefe de Zona (Canal Especialista) / Gestor de Punto de Venta para liderar el desarrollo comercial de la Zona Sur. Si resides entre Albufeira y Faro y quieres asumir un reto con impacto directo en el negocio y contacto continuo con clientes y puntos de venta, queremos conocerte.
## Tú propósito.

Tú propósito será desarrollar el potencial comercial de la Zona Sur de Portugal, maximizando las oportunidades de negocio en el Canal Especialista y garantizando la correcta implantación y visibilidad de las marcas en el punto de venta, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
## Tus responsabilidades

- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de crecimiento y captación de nuevos negocios.Mantener una relación cercana con distribuidores, clientes del canal especialista, Horeca e industriales de la zona.

- Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de promociones, campañas y acciones comerciales.

- Planificar y ejecutar visitas periódicas a clientes y puntos de venta para asegurar la correcta implantación de las marcas.

- Supervisar la presencia, visibilidad, surtido y posicionamiento de los productos en el punto de venta.

- Detectar oportunidades de mejora en lineales, exposiciones y acciones promocionales.

- Analizar indicadores de venta, evolución del negocio y situación del mercado para proponer acciones que contribuyan al crecimiento de la zona.

- Actuar como enlace entre la compañía, los clientes y los puntos de venta, asegurando una ejecución comercial excelente y homogénea en todo el territorio asignado.

- Elaborar informes de actividad y reportar la evolución de la zona y de las acciones comerciales desarrolladas.

Lo que valoramos

- Experiencia previa en posiciones comerciales de desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del sector alimentación, gran consumo o distribución.

- Conocimiento del mercado portugués y de los canales de distribución, especialmente Canal Especialista, Horeca y Retail.

- Experiencia en gestión del punto de venta, implantación de acciones comerciales, merchandising y seguimiento de promociones.

- Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial.

- Habilidades de planificación, organización y gestión autónoma de una zona geográfica.

- Capacidad para establecer relaciones de confianza con clientes y distribuidores.

- Dominio del portugués y nivel básico de español.

- Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada.

Formación

- Bachiller o Formación Profesional de Grado Superior en áreas relacionadas con Comercio, Marketing, Administración o Gestión Empresarial.
## Idiomas

Portugués C1
## Competencias

Carácter Corporativo Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico Trabajo en equipo
## Conocimientos

Trade marketing Clientes Investigación / inteligencia comercial Mercado de grandes cuentas Clientes por canales Gestión comercial grandes cuentas Producto aguas - Características Establecimiento de objetivos y precios Producto - Calidad
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No siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar al equipo. Si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura.

¿Qué ofrecemos?

En ElPozo Alimentación lo tenemos claro: nuestra verdadera fortaleza son las personas . Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y les ofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.

CRECIMIENTO Y DESARROLLO

🚀 Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar.

📚 Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos.

🎓 Becas de estudio: Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad).

BIENESTAR INTEGRAL

🧘🏼‍♂️ Portal Bienestar: Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye el Chat Salud (con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), el Chat Legal (con profesionales de distintas áreas del derecho) y el Chat Veterinario (asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota).

👩🏻‍⚕️ Servicio médico y psicológico: Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS

💳 Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina.

🛍️ Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios .

🎁 Sorteos internos: Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos.

Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión.

En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente , que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación , ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.

Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real , la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.