Senior People Country Manager

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# Primary Details
Time Type: Full time

Worker Type: Employee

Senior People Country Manager
Paris, France | CDI

Chez QBE, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous recherchons un(e) Senior People Country Manager expérimenté(e), doté(e) d’une forte orientation business, pour accompagner nos activités en France, l’un des marchés d’Europe continentale les plus importants et stratégiques de QBE.

Il s’agit d’un poste à forte visibilité, en tant que partenaire People senior pour l’activité en France et conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants sur l’ensemble des sujets liés au cycle de vie des collaborateurs. Vous combinerez un rôle de partenaire stratégique avec un leadership opérationnel concret, en accompagnant notamment les transformations organisationnelles, les relations sociales, la supervision de la paie, la planification des effectifs et les initiatives liées aux talents contribuant à la réussite de l’entreprise.

En étroite collaboration avec les dirigeants, les représentants du personnel et les équipes People européennes, vous apporterez votre expertise, votre crédibilité et votre pragmatisme sur des sujets People aussi bien stratégiques qu’opérationnels.

Votre nouveau rôle

- Piloter et mettre en œuvre la stratégie People pour la France, en alignant les priorités locales avec les objectifs plus larges de QBE en matière de business et de ressources humaines.
- Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants, en apportant une expertise sur les transformations organisationnelles, la planification des effectifs, les relations sociales et les décisions relatives aux collaborateurs.
- Développer des relations solides avec le CSE et les instances représentatives du personnel, en garantissant une consultation efficace et le respect des conventions collectives applicables.
- Gérer des sujets complexes de relations sociales et accompagner les managers sur les questions de performance, de comportement, de compétences et de transformation organisationnelle.
- Favoriser une culture inclusive et de haute performance grâce à la gestion des talents, aux plans de succession, au développement du leadership et aux initiatives d’engagement des collaborateurs.
- Superviser les opérations People locales, notamment la gouvernance de la paie, l’administration RH et la bonne mise en œuvre des principaux processus People.
- Veiller au respect de la législation française du travail, des exigences en matière de rémunération et des évolutions réglementaires.
- Piloter, développer et renforcer l’impact de la fonction People locale, en identifiant les opportunités permettant d’améliorer ses compétences, son efficacité et sa valeur ajoutée pour l’entreprise.

À propos de vous

- Expérience significative dans une fonction RH senior, en partenariat avec des dirigeants et des parties prenantes de haut niveau au sein d’une organisation complexe et matricielle.
- Expérience avérée des relations avec les CSE, les instances représentatives du personnel et dans l’application de conventions collectives.
- Approche pragmatique et opérationnelle, avec la volonté de contribuer directement aux activités People lorsque nécessaire, notamment à la supervision de la paie et des opérations RH.
- Expérience dans le management ou l’accompagnement de professionnels RH, avec un réel intérêt pour le développement des compétences et la création d’équipes performantes.
- Bonne connaissance de la législation française du travail et des bonnes pratiques RH.
- Français courant et anglais professionnel.

À propos de QBE

Chez QBE, nous allons au cœur de ce qui compte vraiment pour nos clients. Et nous le faisons toujours en privilégiant l’humain.

Nous sommes un assureur international qui compte plus de 13 000 collaborateurs dans 26 pays. Nous sommes donc suffisamment grands pour accompagner vos ambitions, tout en restant à taille humaine pour vous permettre d’avoir un réel impact. C’est une période passionnante pour nous : nous poursuivons notre dynamique afin de concrétiser notre ambition, devenir le partenaire de référence le plus constant et innovant en matière de gestion des risques.

Et si vous pouviez avoir un impact positif, au travail comme dans le monde qui vous entoure ? En rejoignant l’équipe QBE, vous travaillerez chaque jour aux côtés de personnes passionnées, talentueuses et bienveillantes.

Postulez dès maintenant et construisons l’avenir ensemble !

Si vous recherchez une carrière qui vous permette d’allier votre expertise à vos qualités humaines, cliquez sur « Postuler » dès aujourd’hui.

Votre carrière. Au cœur de nos priorités.

Senior People Country Manager

Paris, France | Permanent

At QBE, our people are at the heart of everything we do. We are looking for an experienced, commercially focused Senior People Country Manager to support our business in France, one of QBE’s largest and most strategically important markets in Continental Europe.

This is a highly visible role, acting as the senior People partner for the France business and a trusted adviser to senior leaders across the full employee lifecycle. You will combine strategic business partnering with hands-on operational leadership, supporting organisational transformation, employee relations, payroll oversight, workforce planning and talent initiatives that contribute to business success.

Working closely with senior leaders, employee representatives and our European People teams, you will bring expertise, credibility and pragmatism across both strategic and operational People matters.

Your new role

- Lead and deliver the People strategy for France, aligning local priorities with QBE’s wider business and People objectives.
- Act as a trusted adviser to senior leaders, providing expertise on organisational transformation, workforce planning, employee relations and people-related decisions.
- Build strong relationships with the CSE and employee representative bodies, ensuring effective consultation and compliance with applicable collective bargaining agreements.
- Manage complex employee relations matters and support managers with performance, conduct, capability and organisational change.
- Foster an inclusive, high-performing culture through talent management, succession planning, leadership development and employee engagement initiatives.
- Oversee local People operations, including payroll governance, HR administration and effective delivery of key People processes.
- Ensure compliance with French employment legislation, remuneration requirements and regulatory developments.
- Lead, develop and strengthen the impact of the local People function, identifying opportunities to improve its capability, effectiveness and value to the business.

About you

- Significant experience in a senior HR role, partnering with senior leaders and stakeholders within a complex, matrix organisation.
- Proven experience working with CSEs, employee representative bodies and applying collective bargaining agreements.
- A pragmatic, hands-on approach, with a willingness to contribute directly to People activities where required, including payroll oversight and HR operations.
- Experience managing or supporting HR professionals, with a genuine interest in developing capability and building high-performing teams.
- Strong knowledge of French employment legislation and HR best practice.
- Fluent French and professional-level English.

About QBE

At QBE, we get to the heart of what matters for our customers. And we do it all with a human touch.

We’re an international insurer with more than 13,000 people working across 26 countries, which means we’re big enough for your ambitions, yet small enough for you to make a real impact. It’s an exciting time. We’re building momentum towards our vision to become the most consistent and innovative risk partner.

What if you could have a positive impact, at work and in the world? As part of the QBE team, you’ll get to spend every day working with people who are passionate, talented and kind.

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Your career. At the heart of it.

Skills:
Analytical Thinking, Coaching for success, Communication, Critical Thinking, Financial Products, Influencing, Intentional collaboration, Managing performance, Navigating ambiguity, Negotiation, Risk Management, Stakeholder Management, Strategic Human Resources Leadership, Succession Planning, Talent Management

How to Apply:

To submit your application, click "Apply" and follow the step by step process.

Equal Employment Opportunity:

QBE is an equal opportunity employer and is required to comply with equal employment opportunity legislation in each jurisdiction it operates.