Ingeniero/a de Software Embebido C++

Indra GroupMadrid, MadridHybridFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 1 day ago

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About this role

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Embebido (uC / Bare Metal) con experiencia en desarrollo de software embebido para sistemas electrónicos avanzados para unirse a proyectos de desarrollo, integración y validación de sistemas electroópticos y plataformas de misión para el sector Defensa .

💡 ¿Qué harás?

- Desarrollar software embebido para sistemas electrónicos de altas prestaciones.

- Diseñar e integrar drivers de bajo nivel para plataformas hardware complejas.

- Participar en actividades de integración y validación hardware/software.

- Implementar funcionalidades sobre microcontroladores ARM Cortex-M y arquitecturas equivalentes.

- Colaborar en la definición, diseño e integración de buses y protocolos de comunicación embebidos.

- Participar en el desarrollo de sistemas de captura, procesado y transmisión de vídeo en tiempo real.

- Elaborar documentación técnica y participar en actividades de verificación y validación.

- Trabajar en un entorno multidisciplinar junto a equipos de electrónica, firmware, sistemas y validación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:

- Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de software embebido.

- Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática Industrial o similar.

- Sólidos conocimientos de programación en C/C++.

- Experiencia en desarrollo sobre microcontroladores ARM Cortex-M o arquitecturas equivalentes.

- Experiencia en entornos bare-metal y RTOS (FreeRTOS, ThreadX, Zephyr o equivalentes).

- Desarrollo e integración de drivers de bajo nivel.

- Conocimiento de buses e interfaces de comunicación embebidos:

UART

- SPI

- I2C

- CAN

- RS-422 / RS-485

- Ethernet

- USB

- Experiencia en integración de cámaras y sistemas de vídeo mediante tecnologías como CameraLink, MIPI CSI-2, LVDS o HD-SDI.

- Experiencia en depuración mediante JTAG, SWD, analizadores lógicos y osciloscopio.

- Uso de herramientas de control de versiones (Git).

- Experiencia en integración y validación de sistemas hardware/software.

- Se valorará:

Conocimientos de arquitecturas FPGA de Xilinx o Intel.

- Experiencia con SoCs de Xilinx Zynq, MPSoCs o plataformas NVIDIA Jetson.

- Desarrollo de software para procesamiento de imagen y vídeo en tiempo real.

- Conocimientos de codificación y streaming de vídeo (H.264/H.265, RTP, UDP).

- Experiencia en sistemas electroópticos EO/IR.

- Conocimientos de Linux embebido (Yocto, Buildroot).

- Experiencia en proyectos de Defensa y Seguridad.

- Conocimiento de normativas PECAL, MIL-STD o DO-178 adaptadas al desarrollo de sistemas críticos.

- Inglés técnico medio-alto.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Días de vacaciones + días de libre disposición .

- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.